【转帖】烟草企业精益管理十一步

精益管理是一项持续改进、不断完善的系统工程,需要不断的总结、提炼、推进。
烟草企业要把推进精益管理作为“管理创一流”活动的重要载体,纳入烟草企业整体战略和年度重点工作,切实安排好、组织好精益管理工作。
1.统一思想,加强领导。
深入学习国家局推进企业精益管理指导意见,充分认识推行精益管理的重要意义和要求。
成立公司精益管理推进工作领导小组和办事机构,全面领导、组织、协调精益管理推进工作。
2.印发方案,加强指导。
制定印发公司精益管理实施方案,明确工作目标、工作任务、实施步骤和工作要求。
各业务模块依据国家局、省工业公司要求,结合实际,制定本单位精益管理实施方案,明确工作任务,落实工作职责,细化工作措施。
3.导入理念,营造氛围。
全面导入精益管理思想。通过精益知识看板、内部刊物、海报、宣传栏、网站、征文、简报等渠道,对精益理念进行广泛宣传和动员,大力营造精益管理的良好氛围,
营造了“人人都是精益实践者、人人都是精益改善者”的良好氛围,使精益思想内化于心,推动精益行为外化于形。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • TPM-全员设备维护管理

    1.TPM管理是什么? 答:在管理方面TPM(Total Productive Maintenance–全员生产维护)是以提高企业的设备综合效率为目标,以生产全系统的预防维护为过程,以全员参与为基础的设备保养和维护的活动。 2.企业成功推进TPM的条 ...

  • 如何了解企业福利待遇?职业发展有哪些考虑因素?

    在职业发展的道路上,了解企业的福利待遇是每位求职者和在职员工都必须重视的环节。福利待遇不仅关系到个人的生活质量,也是衡量企业文化和管理水平的重要指标。以下是一些关键点,帮助你全面了解企业的福利待遇,并考虑职业发 ...

  • 优化企业管理策略:构建高效运作的基石

    小型企业往往凭借灵活的激励机制和紧密的人际管理得以茁壮成长,但在团队规模扩张至百人以上时,缺乏系统的管理体系和规范则可能成为制约其高效运作的瓶颈。本文旨在深入探讨如何实施有效的企业管理策略,助力企业跨越这一成长 ...

  • 如何评估科技企业的员工待遇?

    在评估科技企业的员工待遇时,需要考虑多个维度,包括薪酬水平、福利待遇、职业发展机会以及工作环境等。这些评估标准在不同地区可能会有显著的差异,主要受到当地经济发展水平、行业竞争状况以及文化背景的影响。 薪酬水平是 ...

  • 企业职业技能等级(岗位)有什么要求?

    一、学徒工 能够基本完成本职业某一方面的主要工作。 二、初级工 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 三、中级工 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;在特定情况下,能够运用专门技能完成技术较为复 ...

  • 以后好好管理自己

    对自己没有管理的人,永远是迷茫的,永远是惊慌的。做事情东一榔头西一棒子,想起一出是一出,永远分不清主次,作决定总是冲动,容易怨天尤人,容易后悔,还容易给自己找借口。 我曾经谈过一个特别爱讨论人生的男朋友,他最 ...

  • 【贴士】:男人梦想的老婆管理制度

    下面是网上流传甚广的一个帖子,非常有意思,拿来与各位姐妹共同欣赏。其实,男人们偶尔有点小梦想也是很可爱的—— 昨晚与老婆大吵了一架,带着一肚子怨气进入梦中,恍惚间来到了一个现代城市,只见报栏前人头攒动,正在争睹 ...

  • 在求职过程中,评估企业的工作环境和待遇是至关重要

    在求职过程中,评估企业的工作环境和待遇是至关重要的一步。这不仅关系到个人的职业发展,也直接影响生活质量和工作满意度。以下是一些关键因素,求职者可以参考这些因素来做出明智的选择。 1. 薪酬与福利:首先,薪酬是评估 ...

  • 企业可以任意降低绩效工资吗?

    本文转自:劳动报   记者同志:   您好。我是一家制衣公司服装车间的职工,今向你咨询一下降薪问题。   多年来,我们企业实行的是计件绩效考核制度。前不久,企业内部风传,由于企业经济效益下滑,老板准备修改绩效考 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表