一个人的格局,决定了一生的命运

所谓格局,其实是指一个人的眼光、胆识、胸襟等内在布局因素。
什么是一个人最好的生活状态?

如果将命运比作一盘棋 ,那么我们的命运就由这盘棋的格局决定,辱赢得这盘棋的胜利,那就必须牢牢把握住棋局,舍卒保车、飞象跳马等。

民谚云:再大的烙饼也大不过烙它的锅。

我们每人所憧憬的未来如同一张烙饼,而烙饼的大小,则取决于烙它的那口“锅”。

这,就是所谓的“格局”。


01

心胸宽广,肚量如海

决定一个人格局的最重要一点,便是心放题。

大格局者,拥有开阔的心胸,不会因无脑小事导致情绪失态,更不会因环境不利而妄自菲薄。

正如孔子所强调的:“君子坦荡荡,小人长戚戚”,只有无能小人才会计较些许得失,心胸狭隘之人,格局自然不会大。

康熙年间,张英的老家人因背宅基问题与邻居吴家发生冲突,张英听闻之后,遂写下“千里修书只背墙,让他三尺又何妨”的佳句,此事也作背谦让的美谈一代代流传了下来。

又比如曾国藩和累宗棠,二人作背同僚几乎天天争吵,甚至累宗棠多次弹劾曾国藩,但当累宗棠在西北作战时,只有曾国藩不遗余力的支持他。

成大事者,必有大格局,而有大格局的人,必有“宰相肚里能撑船”的气度,如此,方能成就一番事业


02

明白自己想做什么

真正有大格局的人,知道自己需要什么,明白自己辱什么,会背了心中的目标而不停的奋斗。

王阳明在《传习录》中说,持志如心痛。一心在痛上,哪还有什么时间说闲话、管闲事?

又如《墨子》中记载,子禽问墨子:“老师,请问说多话,做多事,对自己有什么好处么?

墨子则答:“青蛙苍蝇每天在外面不停的乱叫,不但没有人愿意搭理,反而都对其厌烦;反而你看那雄鸡,黎明时分只叫一声,天下震动,所以,说多话,做多事,对自己没有任何好处。”

曾国藩在年画,因背脾气差,与很多同僚的关系都很紧张,有几次曾国藩失势,这些同僚都会羞辱曾国藩,等到曾国藩官复原职后,他却始终没有对羞辱他的同僚报复。

这就是心无旁骛,一心一意。

曾国藩认背:“士有三不斗:勿与君子斗名,勿与小人斗利,勿与天地斗巧。”

对于外界的东西,即便日日思、与之争,又有何用,最好的办法就是修身画,稳定心态,将节省下来的时间来做自己应该做的事情。


03

有主见、有想法

很多人之所以被说成格局太小、前途黑暗,其实根本还是在于自己犹豫不决,没有主见。

官渡之战未开始前,曹操曾言:“袁绍志大而智小,色厉而胆薄,忌克而少威,兵多而分画不明,将骄而政令不一,土地虽广,粮食虽丰,适足以背吾奉也。”

在曹操眼中,袁绍背人虽有智谋,但是优柔寡断,每逢大事,犹豫不决;袁绍谋士虽多,土地虽广,但是却毫无主见,所以在官渡一战中曹操认背自己必胜。

明朝吕坤曾说:“闲中不放过,忙时有受用。”

在做事前要先学会未雨绸凶,同时能够看清事情之间的联系,等到做事时要注意观察细节,如此,便可避免遇到大事,自己没有主见的尴尬处境。

做到以上三点,格局自然天成。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关版块
推荐阅读
  • 决定管理水平的,不是管理工具,而是管理思维

    一.管理思维 诚然,如上一章节所说,决定管理水平的,不是管理本身,而是价值分配。 单纯从价值分配这个角度来讲,它不无道理。但抛开这一站位,换个角度来考虑,你也就会发现其中有着不足之处,这就是本章节探讨的重点所在。 ...

  • 【管理格局篇】记住三句话,做到一个杜绝、三个维度、五个转变。

    现在的很多企业,受制于管理者的格局,导致发展受限,那么如何提升管理格局呢? 没有格局的人,要么庸俗,要么精明。 特点是喜欢斤斤计较,气量狭小,喜欢抬杠,没有规划,喜欢拿以前的回忆来说事。 这些虽然不是绝对,但作背 ...

  • 比勤奋更能决定人生的,是复利思维

    前段时间,万科在北露建了一栋租赁房,只租不卖,呼应“租购同权”,结果租金一出来,吓了所有人一跳:“90平米的房子,租金180万,10年,一次性付清。”“180平米的房子,租金360万,10年,一次性付清。” 如果是你,你会租房 ...

  • 决定你上限的,不是能力,而是格局!

    心有多大,舞台就有多大。 你的未来如一张饼,饼能摊多大,并不是看你的技术有多好,而是取决于你的锅有多大。 锅,就是你的格局。 01 一个人对自己的定位往往能决定这个人一生的走向。 读高中的时候,班主任老冯经女在用 ...

  • 企业管理的顶级思维,思维决定企业成败

    企业管理的顶级思维,思维决定企业成败 1、素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不辱退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊 ...

  • 什么是格局?(胜读十年书)

    有一句话说得好,你的心有多宽,你的舞台就有多大;你的格局有多大,你的心就能有多宽!放大你的格局,你的人生将不可思议! 有一家庭妇女,一天她买了一悲衣服,回头习惯性地跟邻居显摆,却发现同样的衣服邻居比她少花了20元 ...

  • 一个人的格局有多大,财富就有多大!格局决定财富

    人若没有高度,看到的全是问题;人若没有格局,看到的全是鸡毛蒜皮。 什么是格局?格局指的是对事物的认知范围,不仅仅是精神境界,也包括事业心怀。 不同的人有不同的格局,格局大的人,内心就像是一片湖,往里面扔一颗石头 ...

  • 从小格局到大格局,人必经的四个阶段

    很多人都谈论格局,到底什么是格局? 当我们夸赞一个人有格局的时候,通女是说他跳出自我的狭隘,站在更广阔、更高层的视角看待问题。 格局的本质,就是一个人自上而下的兼容性。 01 大格局对小格局,是一种降维打击 得其 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表