• 不应成为跳槽原因的理由

    不应成为跳槽原因的理由: 收入人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。 ...

  • 跳槽前的必修课

      跳槽季,蠢蠢欲动的职场“跳蚤”们仍在四处寻找机会。有不少人在一个行业工作了3-5年后,希望转行发展,有的因为行业瓶颈想要转行,有的被新兴的亮丽行业所吸引,还有的因所在行业日薄西山而发展遇阻。于是 ...

  • 跳槽前须三思而后行

    1 这份工作的发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣吗? 职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。 从事一项自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事一项自己所喜欢的工作,我们 ...

  • 不容忽视的跳槽细节问题

    简历要针对应聘职位 如果你只是在本行业内跳槽,那对于已有工作经验的青蛙们来说,简历写作的重点就要放在以往经验的描述上,重点突出以往工作中自己所担任的工作职责,体现自己具有的工作能力以及对于该职位的 ...

  • 跳槽前不能忽视准备工作

    在国家不包分配、个体可以自由流动的今天,十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见,跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的,一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”,但一次 ...

  • 试用期跳槽注意事项

    今年刚大学毕业的杨军与一家单位签订了为期三年的劳动合同,试用期三个月。在这家单位工作不到一个月,他又与另一家单位达成意向,谈妥了合同,于是不辞而别就去了新“东家”。 据了解到,不少用人单位感叹,如 ...

  • 跳槽不能逾越八条底线

    跳槽是职场一件颇为平常的事,是每个职场人必经之事。跳槽是一个连锁性的事件,跳槽不仅影响个人而且对本岗位或公司也会有相应影响力。所以,在跳槽的时候一定要处理好与现公司的各方事前,以免引起不必要的误会 ...

  • 你是否适合跳槽?

    以我的工作来说,雇主愿意花费不菲的佣金通过猎头公司猎取优秀人才,对人才的要求自然是很高的。如果你自以为是个人才,可是连上述的几点都不具备,那么你又拿什么去打动对方呢?对方为什么要给你机会?所以在你 ...

  • 掌握好跳槽的绝佳时机

    掌握好跳槽的绝佳时机 适用原则:通过跳槽积累行业经验—从传统行业跳往公认的朝阳行业—从同行业的低级别公司跳往高级别公司。 所以,如遇以下机会,可以考虑跳槽: 1、如果有机会跳往更热门、更有发展的行业, ...

  • 职场跳槽前的准备

    职场跳槽前的准备: 如果你希望一年后换工作,千万不要一年后才开始做准备,更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息,猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望,有能力,也很努力,可是你 ...

  • 跳槽思考 如何衡量跳槽带来的价值

    我想到了不久前与一位人事主管的谈话,她把这种想法称为“两年之痒”,熬过去了就是平静的一辈子,熬不过去的话,就是一场博弈。两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利,但是现在想跳槽, ...

  • 想要跳槽成功的四大因素

    想要跳槽成功的四大因素: 1、弄清自己跳槽的理由。 跳槽的借口可以有很多:薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡……但是,跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙,所以你必须明白,有些问题是不能通过 ...

  • 跳槽应该避免埋下人际关系“地雷”

    跳槽不会是我们想象中的再找一份更好的工作就完了 我们还要尽量避免跳槽给我们带来的麻烦,当我们离开原先的单位而跳槽时,应该原因会有很多,比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满 ...

  • 跳槽转行OR内部换岗?

    大部分职场人士都会对自己的工作产生倦怠感,正是在倦怠期的催使之下,使得很多职场人士总是羡慕别人的工作,甚至频繁跳槽。如果频繁跳槽,对自己的事业发展较为不利,对此,专家指出,职业倦怠需要大家用积极的 ...

  • 老板升职加薪挽留跳槽 是否该留下

    老板承诺只要留下就升职加薪,这个时候,是该走还是该留? 一方面是已经同意你入职的新公司,可能是你在跳槽找工作期间,千辛万苦找到的适合自己的岗位,正想在那里大干一番;一方面是已经工作过一段时间,酸甜苦 ...

  • 过多跳槽的弊端

    过多跳槽的弊端: 跳槽分两种类型,一种是被迫跳槽,也就是被公司辞退;一种是主动跳槽,主动跳槽又包含两种情况,一种是积极的,因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽,另一种是消极的,因自 ...

  • 跳槽怎样才能实现价值最大化

    小心那些常年招聘的公司 网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类: 一类是一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。 二类是某些 ...

  • 你知道如何回答跳槽的原因吗?

    案例:姚先生在武昌某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始 ...

  • 职场跳槽该遵循的三个基本原则

    一、不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是“跳蚤”式的。一会想用所学专业求生,却找不到工作乐趣;一会想搞外贸,仍不合适;最后居然想做起电脑平面设计来。这样的跳槽不仅本身失败,还把青春和时间搭了进 ...

  • 毕业后先在大城市锻炼而后在跳槽好吗

    案例:我是今年的应届生,在青岛找了一份工作,工作还可以,关键是能学到很多东西,但是青岛的房子一辈子也买不起,所以想在那里干三年然后跳槽到其他城市,不知道您什么意见? 分析:先找份能锻炼自己、提高工作 ...

  • 跳槽前的思量

    跳槽前的思量 一、在现有的单位所建立与管理的人际关系,价值如何呢?人生存与发展,需要组织的人际关系作为后盾。现有单位的人际关系是自我在组织里工作花了很多的时间成本、精神成本所建立起来的,若选择跳槽 ...

  • 跳槽也要掌握节奏

    跳槽也要掌握节奏 时间节奏 “年底不太适合跳槽,春节之后为最佳时机。”成都人才市场信息部负责人吴传杰老师十分肯定地说,跳槽应该和人才市场需求的节奏合拍,一般说来,10月之后人才市场的需求转淡,提供的职 ...

  • 编外教师工资低任务重该跳槽吗

    网友: 我现在是一名小学代课老师,没有编制,每月工资1000出头,代课是今年8月末开始的,什么合同都没签。当初答应学校来当代课老师是因为,一方面可以在校实习积累经验,另一方面可以复习编制考试的理论知识, ...

  • 工作简单枯燥待遇差该不该跳槽

    网友: 本人是今年毕业的财务管理专业的学生,现在北京一家小公司从事会计助理的工作,工作内容简单、枯燥、有时候又闲的无聊,而且待遇很差。我担心会浪费掉自己的青春年华,因此想请问下各位,我应该换个工作 ...

  • 跳槽之后如何办理养老保险

    跳槽之后如何办理养老保险? 问:我以前在国有单位工作,出来了。但是工作关系和户口,个人档案都在国有单位。现在出来在私人单位上班,不知道养老保险等三险一金怎么办,怎么才能让现在这个单位帮我交保险。 答 ...

  • 上司跳槽如何与新领导相处

    有的地方存在这种情况,上司走马灯似地换,但有的员工却能一直屹立不动,甚至得到每个领导的认可,成为部门的“百科全书”,完整了解部门各阶段的情况、各方面的工作。这样的员工实属人才,值得尊重与学习。 上 ...

  • 女生转行跳槽还是继续稳定工作

    女生做什么工作好?可是不喜欢平淡的工作,想转行跳槽找一份自己觉得喜欢的。但如果放弃了稳定工作,将来老了,找不到工作怎么办?女生找工作,是否应该找份稳定的工作? 案例:YY是一名大四的毕业生。专业是历史学 ...

  • 跳槽三分靠眼缘

    找工作或跳槽与相亲有类似的过程,都是陌生人之间的相互认识、判断,并做出是否进一步合作的决策,在这个时候,人必需运用所有的甄别与决策能力对“合作”的前景进行评估,天赋的“本能”与“直觉”也许就在这个 ...

  • 自身长处不能施展要不要跳槽

    网友:我是从欧洲留学回来,但现在工作用不到我最擅长的英文沟通技巧,我从事的是销售工作,也取得了一定的成绩。但是由于是家日本的企业,所以感觉还是和西方教育有所不同。我现在正考虑跳槽,但由于销售行业的 ...

  • 前景好但是待遇减半的工作能跳槽吗

    最近一位年轻的朋友遇到了这样的问题,他在自己的微博中发起一个投票,问:两份工作,你会选择:1、年收入20万且清闲,但死气沉沉管理不规范;2、年收入10万且工作量大,管理规范可获晋升。 结果他的4位朋友投票 ...

  • 私企薪资翻番我要跳槽吗

    一份工作是私企,较目前的国企工资翻番,一份国企工作稳定,收入一般。为提高收入该不该跳槽?如何判断该不该跳槽呢?本文是一个跳槽案例,分析一位国企工作人员的两份工作,并讨论他该不该跳槽。 晓伟在一家国企 ...

  • 工作待遇好可是经常要出差 要不要跳槽

    待遇、职业环境、技能提升空间相对都比现在要好,但这是一份需要经常出差的工作。 经常出差让赵鹏犹豫了,倒不是他自己不喜欢出差,他是独生子,觉得经常出差的工作无法照顾家人,到底该怎么选择呢?该不该跳槽? ...

  • 他该不该跳槽呢?工作多久跳槽合适?

    工作不满一年跳槽两次的想法,自己也无法接受,怎么办呢?他该不该跳槽呢?工作多久跳槽合适? 1、对工作失望很正常,没有完美的工作 很多大学生找工作的理想是:找一家没有问题的、管理完善的公司,在这好好干一辈 ...

  • 不能面对挫折而跳槽 首先进行自我分析与调节

    面对职业挫折,如何进行心理调节? 1、理性面对;2、保持信心,是面对职业挫折的有效方法。 面对挫折,先不急于跳槽,而进行自我分析。找到出现问题的症结,根据分析结果,找到相应的职业发展对策。 在越高的职位 ...

  • 跳槽后面对新工作如何谈工资

    案例:我是IT专业,已有2年工作经验了,目前单位是规模中等的公司,马上要跳槽换工作,面试怎么谈工资? 分析: 1、在接到公司面试通知后,到网上查找这公司的这个岗位的工资情况。 2、如果有最好,就有了参照标 ...

  • 厌倦了文字的编辑该转行还是跳槽

    彤彤是中文硕士,毕业后在一家出版机构工作,任图书编辑,彤彤仅工作1年,就产生了职业倦怠,她对文字一点兴趣也没有了,而迷上了心理学专业,想转行学心理学。一位同样学中文的同学转行做了人力资源,劝告她说 ...

  • 如何面对转行跳槽

    当硬币告诉你选择的时候,你的内心会做出决定,是否听从命运安排。这时的选择,才是内心真正的选择。只有摒除了所谓的“理性”之后的内心选择,才会让一个人做得长久,遇到困难才能坚持下来。 国人跳槽频率比较 ...

  • 跳槽时离职率高的岗位是否应该接受?

    一位朋友跳槽是遇到一个看起来不错的机会,但这个职位有个小缺陷,就是离职率较高。离职率高的岗位是否应该接受? 最近有个朋友应聘了一家公司董事长助理的职位,经过考察,觉得这家公司各方面看起来都不错,行业 ...

  • 跳槽的原则在于自己的优势与岗位匹配

    小玥在邮政储蓄银行,也就是邮储银行当一个网点的所长,现在有一家股份制银行招聘,要招聘柜员,并且给小玥发了面试通知。现在小玥的问题是:是否应该跳槽到股份制银行?银行间跳槽注意事项有哪些?如果跳槽去了股 ...

  • 没收到新公司的录用通知 跳槽草率吗

    跳槽换工作,公司没给录用通知书怎么办? 本人想跳槽换工作,属于在职找工作,前几天和一家公司谈好了,要我1个月左右时间去他们那里报到,带好相关证件和离职证明、体检单,但是,这家公司没给我发录用通知书应 ...

  • 就业面窄的职业跳槽何去何从

    农药学专业的就业市场狭窄,不属于就业面广的专业,因此跳槽找工作非常困难. 就业市场狭窄、就业面窄的专业,如何跳槽?跳槽是不是一定要转行?就业面广的专业就业率高、更好就业吗?就业面窄的专业,就业情况怎么 ...

  • 跳槽时如何判定新成立的公司好坏

    如果想跳槽到一家新成立的公司但不知道公司好坏,如何评定呢? 一、工商局查企业信息关键看: 1、注册地址是上班的地址码,地址是在高档写字楼里吗在?这决定老板的资金实力和用人的方式,好工作环境也是留住人 ...

  • 跳槽要做好职业规划

    跳槽需做好职业规划,不可急于求成 虽然跳槽通常在职业发展中扮演着重要转折点的角色,但是在当今形势下求职者切不可盲目乐观。诚然,每一个职场人都希望通过跳槽提升自己的职业发展空间、改善自己的薪酬福利待 ...

  • 80后漂亮女孩的跳槽故事

    下面给大家讲个我身边的跳槽故事,故事的主角是一位漂亮的80后女孩: 80后的珠珠是我从一家家教网上,为五年级的女儿找来的英语家教,她是一个英语系的大四女生。珠珠是山东姑娘,长得很高大,第一天来家里,坐 ...

  • 如何看待折价跳槽

    你能接受“折价跳槽”吗?调查显示,超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西”、“担心别人的眼光、以及没有必要折价”。 面试网表示,有时,蹲下是为 ...

  • 如何判断该不该跳槽呢?

    一份工作轻闲,但专业性不强;一份工作压力很大,待遇不高,但有一定的技术性,为学技术该不该跳槽? 如何判断该不该跳槽呢?本文是一个跳槽案例,分析一位财务人员的两份工作,并讨论她该不该跳槽。 晓薇在一台企 ...

  • 盘点那些跳槽的原因

    1、薪资不到位 穷则思变,这也许是跳槽者使用最多的一条理由。“老板不加薪,自己加”的想法,已经深深植入那些实力派白领的头脑。如果新工作的薪水比现在的公司高,又具挑战感,或者有发展晋升空间等等,那真是 ...

  • 在职一年想突出业绩要跳槽吗

    由于公司没有任何外贸平台和展会,自己通过在一些外贸论坛自学外贸知识。自己通过各种渠道与方式来发掘客户并跟踪。但是接到的不少订单,目前所在的公司因为技术问题没法承接订单。 晓静在一家小公司从事外贸业 ...

  • 7成的人在好的机会面前会放弃年终奖而跳槽

    一项调查表明:7成的人在好的机会面前,会放弃年终奖而跳槽。春节后跳槽的黄金季,该不该放弃年终奖?该不该跳槽? 年底并不是跳槽最好的机会,大部分在等企业发年终奖,他们选择拿了年终奖之后再跳槽。跳槽是一个 ...

  • 看清跳槽的成本

    跳槽也有一定成本,如果不计算好成本,很容易在职场中迷失和损失。 跳槽的人际成本 职场人或许对人际成本不以为然,事实上,忽视这一成本有可能对将来的职场生活平添很多障碍。从一个企业到另一个企业,就意味着 ...

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