中小企业:如何在不牺牲短期盈利的前提下做好质量成本...

专精特新领衔数字化转型

中小企业困局犹未解


中小企业强则国民经济强,这个论断虽稍显粗暴,却并非没有道理。作为在缓解就业压力、促进技术创新进步、灵活应用地方资源等方面有着独特优势的中小企业,是现代经济社会中不可缺少的重要推动力,也是推动经济高质量发展的坚实基础。

随着高质量发展和数字经济的主张日趋深化和落实,中小企业不仅成为数字化转型的重点,也是国家数字化建设的“主战场”,从中小企业中走出的“专精特新”队伍便是有力证明。

自T公司是一家照明制造企业,但不同于一般照明灯具生产,2011年工信部联合国家发改委、科技部等多部门发布《“十四五”促进中小企业发展规划》,提出“推动形成一百万家创新型中小企业、十万家'专精特新'企业、一万家'专精特新'小巨人企业”的发展目标;再到2022年这一概念首次正式亮相政府工作报告,提出要“着力培育专精特新企业”,其背后所蕴含的重要性已充分彰显。

截至2022年9月,国家工业和信息化部分四批次公布了9119家国家级专精特新“小巨人”培育名单。与此同时,各省市区政府也在积极培育中小企业发展,提供相应的政策和资金支持,为专精特新企业的数字化转型“添砖加瓦”。

以去年深圳专精特新企业补贴为例:深圳市奖助国家“小巨人”企业50万,奖助广东省专精特新企业20万;深圳罗湖区为国家“小巨人”企业奖助100万,为广东省专精特新企业奖助50万。

总体来看,该项目的资金扶持力度还是比较可观的,尤其是在宏观经济下行压力增大、市场环境越发复杂的当下,这些资金或能帮助中小企业更有效地应对各类风险挑战。

只不过,相对于大中型、综合性企业集团,中小企业出身的专精特新企业仍然有许多薄弱环节,如:数字化水平相对较低、质量成本居高不下、供应链管理能力不强、人才和物资等资源储备单一,一旦市场环境恶化程度超出预期,就有可能陷入市场业绩下滑、资金链断裂甚至破产倒闭等困局。

中小企业当中的佼佼者“专精特新”犹有此疾,除此之外的中小企业又该如何自处?



中小企业转型核心瓶颈

以点带面重塑研发流程

我们都知道,数字化转型能提升企业的内生动力。在以前写过的文章中我们曾围绕国有企业转型现状做了详尽的分析,点出认知模糊、组织架构模糊及技术决定论为其两大核心风险。

中小企业有相似之处,但并不全然一样。我国中小企业走过了一条艰难坎坷的发展之路,起点低、用工荒、融资困难、管理水平不高,多种不利因素叠加曾一度让中小企业进退维谷,难以获得进一步的发展机遇。

这些症状在制造业中小企业中体现得尤为明显,本就存在质量水平落后于美日德等发达国家的情况,还要同时承担国内外越发复杂的竞争压力,不少制造企业陷入两难抉择:究竟是保证质量还是稳定成本?

事实上,这也是中小企业数字化转型的核心瓶颈所在:前期投入成本大,回报周期长,也缺少有效可参考的改造经验,在整个转型升级过程中面临较大的试错成本及风险。

朱兰博士的传统质量观认为,过高的质量会给企业带来过高的成本,企业不需要对质量进行持续改进,而应当将质量定位在一个适度的“可接受的质量水平”上。不过,这个理论已经无法适配以顾客满意为最终目标的当下竞争形势了。

因而,对中小制造企业来说,与其大谈宏观价值,不如着眼脚下,不论是数字化转型还是质量改进,都必须要具备短期盈利的条件。

种种压力作用下,中小企业选择对企业亟需改善的单点环节进行局部数字化改造。比方说通过提高产品质量→增加市场份额→获得更高市场售价→取得较高的收入,这个逻辑完全跑得通,优秀的产品质量还有可能催生优秀的口碑声誉,额外收获新的企业收入。


中小企业努力在提升质量的同时稳定成本,只是在通往目标的路上,还有两大拦路虎:

1.企业管理层并不重视对质量成本的管理。看不到质量、成本和效益之间互为因果相辅相成的关系。

2.企业重视成本但管理水平落后。要么忽视产品设计和售后等环节,要么习惯用经验作主观判断,不能正确判断对关键质量的指标,故而造成难以承担的巨大成本。

如何更好地做好对质量成本的管理,从而提升经济效益?且看下文案例。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关版块
推荐阅读
  • 如何知道你的女友是否在背叛你

    如何知道你的女友是否在背叛你 有时,一场不错的恋爱可能因误会你的女友而被毁掉。但是如果你怀疑她背叛你,那没完没了的猜疑将会挥之不去。下面是教你如何弄清楚你的疑虑是真是假。 步骤 1、 后退一步看问题。 在你鲁 ...

  • 追女生的技巧之如何给女生留下好的印象

    製造噩梦抬高自己 初次约会绝对重要,除了要隆重其事,预先作好「伟大」的安排外,为了加深女方的印象,以及方便日后支配女方,男性必须在约会后立即玩失踪。然而在双方关系还未稳定前,就耍女方,难保她们日后不反面,咁应 ...

  • 如何跟女生聊天的技巧大全

    由于恋爱经验不够充分,刚刚和女生接触的男生,常常会因为不懂得聊天的技巧,而陷入尴尬的沉默,以至于未能给对方留下深刻的印象……跟女生接触绝缘不是你的错,因为聊天是需要技巧的,快来学习如何跟女生聊天的技巧大全吧! ...

  • 如何训练自己的思维逻辑呢?

    其实我们每一个人,每一个自我都是有局限的, 都在用自己有限的认知, 去观察身边的人,去理解这个世界, 所以不可避免的你就会发现, 每个人都带了一个有色的滤镜,来到这个世界上, 而且每个人的世界,都呈现了不同的色 ...

  • 如何治愈职业倦怠?打工者关心的话题

      国庆假期过后,工作场所重新充斥忙碌的氛围,有劳动者悄悄在网络上留言吐槽:怀疑自己心理状态不稳定,对工作感到深深的倦怠,有了抗拒心理,开始重新思考工作的意义。这种现象并不少见,如何治愈职业倦怠也成了很多打工者 ...

  • 如何重构你的个人商业模式?

    商业模式画布的作者Alex 在很多年前说了一句话:“商业模式就像冰箱里的酸奶,是一定会过期的。”这是一个非常有趣的比喻,因为一家公司的模式再厉害,也一定会过时,我们需要不断迭代模式,在不同的阶段使用适合的模式发展。 ...

  • 如何面对职场压力:认识职场压力与平衡的重要性

    职场压力是指在工作环境中,由于各种因素(如工作量过大、工作节奏快、人际关系复杂等)导致的心理压力。 长期处于高压状态下,个体可能会出现焦虑、抑郁、失眠等心理问题,甚至引发身体疾病。 而平衡则是指在工作、生活、健 ...

  • 如何面对职场压力:分析职场压力来源 要找到平衡

    要找到平衡,首先需要了解职场压力的来源。常见的职场压力来源包括: 工作量过大:工作任务繁重,时间紧迫,导致个体难以在规定时间内完成任务。 工作节奏快:现代职场中,工作节奏越来越快,个体需要不断适应新的工作要求和 ...

  • 如何面对职场压力:寻找平衡的方法

    1、合理规划时间 时间是有限的资源,合理规划时间对于缓解职场压力至关重: 制定计划:每天或每周制定工作计划,明确任务优先级,合理安排时间。 避免拖延:尽早开始工作,避免拖延导致的时间紧张。 学会拒绝:对于非紧急 ...

  • 职场人该如何定位职场优势呢?

    有些人已经工作了一段时间,却从来没有认真考虑过自己更擅长做哪些事情,自己更想做哪方面的工作,每天只是机械地把手头的任务做完,赚着不高不低的工资,觉得自己的职场生涯就是这样了。其实这些人不一定是因为没有追求,可能 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表