追求职业发展的女性

追求职业发展的女性：从伏案工作中抬起头来，多参加社交
作者: Carol Bartz    时间: 2014年11月18日

女性往往用在做事情上的时间更多，用于社交的时间更少。这并不是一个小问题。如今，社交能力已成为决定一个人职业生涯成功与否的关键。

如今，女性比以往任何时候都更加努力地工作。2011年的一项皮尤调查（Pew Survey）发现，女性每周工作的时间接近60个小时，除了带薪工作外，她们还要负责家务，照看孩子。女性高管通常也会花同样多的时间用于工作。而在竞争尤为激烈的行业，每周工作60至70个小时已逐渐成为常态。

    对于大多数女性而言，这既是好消息，也是坏消息。一方面，过去20年间，女性在职场的进步可谓突飞猛进——女性的劳动力参与率翻了一番，正在进入职场的年轻女性的受教育程度普遍高于男性。但另一方面，虽然女性在职场中取得了进步，但在公司高层的影响力仍极其微弱——仅有14.6%的高管职位由女性担任。

    这些统计数据掩盖了一个更加现实的问题：女性往往用在做事情上的时间更多，用于社交的时间更少。而这并不是小问题。在如今的市场，社交能力已成为职业生涯成功与否的关键。

    热衷社交有时候会被看作是过于渴望向上爬的一种表现，不少职业女性因此对它敬而远之。而对于女性领导者来说，她们需要在业绩上表现得与男性旗鼓相当或更加出色，因此很多女领导想当然地认为自己没有时间去应酬。

    但如今，决定领导力高下的，已不仅仅是你在电脑前花费的时间，还越来越多地包括你的社交能力，你如何吸收外部的看法，以及你如何引领团队前进等。社交要花时间，但它很重要。