职场生存不可不知的工作经验！

大学生在走出校园同时就要在工作上把校园中“随意性”从身边赶走，尽早冲出自己舒适区域，开始做好和这个社会交流准备。

  很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样习惯，因为工作是永远做不完，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施时候，你领导已经看不下去，自己去做了。这是一个危险信号。往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步。就摔倒了。


  所以，当你徘徊不前而手足无措时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生后果需要自己承担或应付。工作时候需要一种起码自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要那条线上去。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多压力也会把剩下时间蚕食殆尽。另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派事情放一下，等这集《越狱》看完再说。90％情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多时间。说做就做，一直是很好习惯。


第二：不要认为停留在心灵舒适区域内是可以原谅。
  每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定时限做事，不愿意主动关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解，有时候这样同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处舒适区域，比别人更快处理好业务、人际、舆论之间关系，那就能很快脱颖而出。在会议上，一个停留在心灵舒适区域人会消极听取领导话语，消极待命，很死完成上级交给事情，但从来不关心此事以外任何事情，更不会想到多做一步，让接下来别人工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域人，敢于在适当时候提出自己看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头工作尽快完成，并随时接受别人批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你想法说出来，这是典型前者）在工作上，当前者遇到一名新同事，他会装作没有看见，继续自己工作。殊不知新来同事不久就变成了自己上司。而后者则大方客气自我介绍，并了解对方和自己关系。在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢和一同吃饭开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。


第三：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作时候。 我十分痛恨听到一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：“到时候有人会把那些东西都准备好“明天或者后天客户会过来拜访”“好像他说……”


一般是人都会这样说话，因为这样第一给自己留下了广阔余地，第二也不会给别人造成很大压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似。说实话大学里面再用功人都有一半是混。一个人要么是在课堂上是混，要么下课之后是混。两个都没有带有混色彩人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混，所以校园是一个浪漫地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团工作往往是效率很低，我现在回想起学校里做工作，当时还觉得挺卖力，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用金钱计算时间地方之后，你要尽可能避免在学校里养成这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样回答往往在学校社团，学生会工作中是常见）有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？小老鼠说：能。　老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。