在沟通中寻找问题对策

一大早去压铸车间，本想就3019环盘变形问题在现场寻找解决办法，无意中发现5001发热盘变形非常严重，且修整线对冲刷毫无加工。于是，自己 将打磨与不打磨的产品拿去喷砂做对比，发现打磨的产品不合格，不打磨的产品也不合格。此刻，六神无主的我拿着产品去请教李海峰。海峰不愧是行业内的高手，他给我的答案很简单很肯定，修整打磨后喷砂三次。果然，我们期望的结果出现了！

最后，各路主任齐聚，商讨如何控制质量，合理配置产线人力。得出一个重要的观点是：不能闲置可靠的资源—— 别人的行业经验、专业背景都应该是我们学习、请教的对象，无论职位高低、学历高低、年龄高低。所有的这些其实需要彼此真诚的沟通，切不可各行其 是，盲目行动！

因为5001发热盘压铸变形，联想到3019环盘变形，压铸工艺如何保证最小的变形甚至不变形？需要生技和压铸车间一起沟通、一起现场验证，最后固化工艺、执行工艺！

回到办公室，陈总监告诉我：IR08X生产线包装方式不符合设计要求。问题虽然现在已经解决，可我想：出去几十万台甚至百万台的产品，如今才发现 生产线包装方式不正确，是设计包装的人没有现场指导还是品保监督不力、车间执行力不够呢？看来，试验室包装设计人员每日去车间花半小时时间对每条 线做包装确认很有必要，品保和产线班长拿着实物去试验室确认也很重要，方法许多、路子很宽，最终只有一个目标——我们做的产品必须合乎标准。

总之，我们需要真诚的沟通并落实行动！