培养自我意识-做高情商的领导者

自我意识对于领导者尤为关键，也是情商权威专家丹尼尔o戈尔曼博士认定的情商的五大维度之一。在过
去，一位领导者可能仅凭智商和专业技能就可以应付管理。而在当今日趋复杂的世界，人们对领导者的标准也
水涨船高；如果想要赢得别人的尊重，领导者就需要不断提高自己的情商。
根据最近一项对斯坦福商学院顾问委员会成员的调查，75人均将自我意识列为成功领导者最为重要的一项
能力。作为领导者，需要了解自己的脾性，扬长避短。自我意识关系到分辨自身特有的习性，而领导者往往将
这种特性视为理所当然，可实际上只是特例。
戈尔曼认定的情商的五个维度为：
1）自我意识：也就是对自身的了解
2）自我激励：知晓什么能够和不能激励自己
3）自我调节：控制自己的行为和情绪
4）社交能力：能在任何情况下与他人达成默契
5）同理心：能对别人的心态感同身受并认同别人的努力
在科尔曼认定的五大维度中，自我意识是万能之钥，另外四种最终均取决于自我意识。
因此，我们在本文中要探讨关于自我意识的以下三个问题：
· 自我意识到底是什么？
· 如何提高自我意识？
· 为什么说自我意识是领导者成功必需的“万能之钥”？