管理者要有气场，下属才会服

员工不服你，是因为你没有领导气场:
1、对员工太好了       
改进:工作中距离可以产生威信，不要和员工走的太近        。
2、做事风格太软
        改进:做领导有时候必须强势一点，甜枣加大棒，简单却有效        。
3、奈何不了刺头       
改进:有些人有恃无恐，敢对你爱答不理，他不尊重你，那你也没必要尊重他，要懂得该清理的人，必须使用必要的方法。
4、        员工不服你
        改进:这时你有必要在业务方面露一手给他点挫折，打击一下他的盲目自信，让他知道坐上领导岗位上一定是有两把刷子的。
5、做领导要学会沉默寡言，在职场职位越高的人说话越隐晦，权力越大的人，越惜字如金。       
6、做领导要培养自己的心腹        因为心腹就是你的眼睛和耳朵，如果团队里没有自己人，员工很容        易合起伙来哄骗你，如果你不能掌控局面，权力就会随时受到威胁。
7、做领导先学会忍受孤独        ，所谓高处不胜寒，职位越高的人身边的朋友就会越少，要学会克制        ，停止向所有人吐露心事，和下属保持一定的距离，让他们心生敬畏。
8、做领导要懂人性        对那些不服管的刺头，千万不能心慈手软，做领导必须懂点人性，        因为管理的本质是管人不是管事。
9、看人要准、用人要狠        你能用的只有两种人，一种是心腹，能力不需要强，但关键时候必        须靠的住。