管理，就是要狠抓这3件事，扯别的都是忽悠

很多做管理的，总是按照很多管理理论上的方法，又是搞计划，又是做预算的，不是说这些方法有问题，而是要结合实际，只有把下面三点抓好了，你的管理才会出效果，扯别的都是忽悠！

1、氛围要狠抓

氛围好了，自觉性就强了，道德才有约束力，管理的效果才能出来。

我们天天喊企业文化建设，其实，文化用最简单的解释，就是你所在团队的氛围，这是做管理者第一个天职，必须狠狠的抓团队的氛围，氛围好了，大家的积极性根本不需要你监督。

如果一个团队的氛围不好，到处充满着负能量，也就是计划的再好，处罚得再严格，最后也没有办法落地，大家一定要明白人心的重要性，所以作为一个管理者，首要的一件事，就是下狠手，下大力气，把团队的氛围营造好。

个人。