离职流程的有效时限

一公司员工张三于2012年5月份提出书面离职报告,经协商,其岗位招到适合的人后,再进行交接并办理离职手续,但直至11月才确定交接人,当被交接人准备交接的时候,张三决定不走了,如果公司非要他走,张三要求公司给予经济赔偿,请问该如何处理,离职流程还有效么?需支付赔偿么?
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