职场上，如中了三条，要毫不犹豫的离职

1、与领导不和
不管出于何种缘由，你察觉自己与领导无法协同工作。而对方亦有同感，更为关键的是，这位领导还能左右你在公司的发展前途。那么，果断离开为宜，与其被动承受，不如主动出击。

2、职场 PUA，鸡蛋里挑骨头
借由持续否定来进行精神压制，令你产生自我怀疑，迫使你不断通过努力来证明自身，甚至让你不敢萌生质疑的念头，完全沦为打工机器。此种情形，你务必要加以重视，倘若这份工作仅给你带来极大的挫败感，即刻逃离。

3、频繁画大饼，且未予兑现
频繁画出无法兑现的大饼，只会致使员工对公司愈发丧失信心，毫无诚信可言。倘若你每日都需开会听大饼，也能够着手更换新环境了。

4、缺乏新成长与挑战
每日忙忙碌碌，所做皆是基础的体力活，对工作能力和方法毫无提升，机械性重复。此时你就应当留意了，要思索自身于市场中是否具备竞争力，是否需要跳出舒适区。

5、公司用卑劣手段逼人主动离职
当你目睹公司调整薪酬架构，降薪减福利，要求强制加班，胡乱扣绩效。公司边缘化你，领导无视你，团队孤立你等卑劣手段逼迫员工主动离职以降低成本、增加效益的话，请你毫不迟疑地选择离开！

6、没有升职加薪契机
日复一日辛勤工作，然而薪酬和职位依旧是三年前的情形，毫无变化。80%的高薪皆为跳槽所得，如果公司看不到升职加薪的希望，那还是尽早筹备吧，工作归根结底还是为了挣钱呐。

7、能者多劳
职场存在一种怪异现象，优秀员工往往需要承担更多职责，然而职位和薪酬并未得到相应的调整，付出与收获不成正比，被过度开发了剩余价值，应当考虑跳槽。

8、营造内卷氛围
内部形成小组对抗，强化优胜劣汰的内卷环境。这种工作氛围只会将员工累垮，不利于形成良性循环，且极易遭受职场 PUA，建议你跳出，否则会被卷得身心俱疲。