被架空后，这份工作还应该继续下去吗？

亲身经历者的建议
我曾经遭遇过这样的事，领导架空我，同事排挤我。但我总是找一些别人不愿意做的事或其他部门需要做而不当回事的事捡着做，将小事做好，将细节做足，现在我自己的能力强了，业务精了，再也不怕别人挤兑我了。自身能力的提高很重要，就不会有架空的感觉。——网友“香依袭袭”
　　这种事我有遇到过，不过不是我本人。以当事人再倒退三五年的选择肯定是直接辞职不做了。当时我给她的安慰是可以抽身更多时间做些自己的事，比如多多走动，上面下面都去多沟通，发现问题及时反馈，然后提出自己的意见和建议，采纳了就是有功，不被采纳也没关系，至少问题已经反应过，到时候发生状况你也可以抛开干系。重点是你的位置是否具可利用性，要把握好度。还要保持一个良好的心态，你就权当上层的理由是事实存在的吧。至少他们没有把你降职除名是不？——网友“清风宝宝”
　　我也碰到此类问题了，我直接辞职了。不过回过头来，还是应该冷静。一是好不容易有时间可以拿工资充电，二是观察一下老板的意图。充电同时，找合适的机会走路。——网友“程芹”
　　心里方面肯定不太好受，因为我也经历过。不过，从侧面了解一下老板的意思，如果是新老板安排自己的人，那么尽量避让，一旦跟老板的“代言人”发生冲突，很有可能走的是自己。而这个时候的，也可以安静一下，学习其他方面的知识，我就是这么做的，利用这个时间学习自己喜欢的东西。当然也有可能是老板暗示自己的“代言人”测试你的立场，如果你平稳对待被架空的局面，不跟新的老板和“代言人”发生冲突，过一段时间，老板会把你认为是圈里人，那么你又可以重新“出山”啦。——网友“有色金属”