为什么说你不该像“教父”那样当领导

高素质的管理者懂得一个道理：受人敬爱远远胜过被人畏惧。

上周，我有幸在费城的曼恩剧院观看了我最喜爱的美国电影——由弗朗西斯·福特·科波拉执导，改编自马里奥·普佐同名小说的《教父》，费城交响乐团为电影进行了现场伴奏。影片一开始，瑭·维托·柯莱昂责备他的朋友阿梅里戈·博纳塞拉没有早一点向他寻求帮助，向那些伤害阿梅里戈女儿的小混混们讨回公道。瑭告诉阿梅里戈，如果他早些来求助，问题可能早已解决，“如果像你这样的老实人得罪了谁,那么你的敌人也就会是我的敌人。那么，他们也肯定会怕你。”
    对于通过使人“畏惧”来领导队伍，瑭·柯里昂曾一度得心应手。而当他的儿子迈克尔接管家族事业之后，这种领导方式最终带来了自我毁灭性的结果。
    虽然这部电影拍摄于40多年前，但现在提起它正合时宜，因为最近恰好出现了一份新报告——《为何你不能威吓银行家做正确的事》。该项研究由普华永道和伦敦商学院联手完成，调查了保险业、财富管理及银行业的管理者们对奖金、加薪及升职等方面的选择性做法。