在人力资源管理遍认为“新生人才就是指年轻的人才”。但年轻人是否就一定意味着工作绩效更佳？老员工的实际工作绩效并不会因为年龄增长而降低，对于老员工不能再有效处理工作的刻板印象完全是没有科学依据的偏见 ...
1， 年轻人绝对不能懒，要让老板觉得你“好用”。你可以什么都没有，没有背景、没有姿色、不会拍马屁、不会卖萌。。。但是你记住，就算是最黑暗的国企央企，也需要肯干活的人，就算你的老板是个只会溜须拍马、见 ...
上海丽人丽妆仓储部仓管员工作绩效考核 一 、入库 1.各品牌负责人负责点清来货数量、及来货是否完好，并安排放置对应货位，最后仓库经理核对。 2.如上绩效考核率在100%加10分、在99%以下扣10分 ...
