1）组织分析在于“用”：关注如何提升组织绩效，重点聚焦在有用、能用、实用、管用的方面； 2）岗位分析在于“缺”：对比岗位要求与岗位人员的绩效查找缺失项，并判断能否通过培训来“补缺”； 3）个人分析在于 ...
1、调查的方法 这次调查采取了网上调查与传统调查相结合的方式。 1、网上调查：设计了两份调查问卷，一份是针对校外企事业单位的“电子商务专业及物流调查问卷”，另一份是针对校内电子商务、物流管 ...
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