纽约的企业主管教练拉比娅-德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用 ...
1）现场招聘人员素质差，举止不雅，态度恶劣； 2）面试官语言刻薄，不尊重求职者； 3）找不相关或者不称职的人员来面试求职者； 4）借招聘名义，学习他人经验； 5）发布假招聘信息，实为企业广告； 6）不停追问 ...
大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发 ...
在职场上，各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中，轻而易举地得到满意的工作岗位。然而，对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，再无下文，连一次参加面试 ...
现代人大多从事过好几份工作，不过，如果你正在寻求转行，如何在简历中有效地组织过往的从业经历就必须分外慎重，因为东拼西凑的无关工作很难把你推销给未来的雇主。秘诀在于掌握取舍的艺术。 亲爱的安妮：我 ...
企业招工难早已不是新鲜事了，但是，最近人力资源市场又出现了新变化。浙江省人才市场的工作人员告诉记者，根据各大网站，包括前程无忧和浙江人才网、杭州人才网等网站的数据显示，近段时间，访问量、人才储备的 ...
各位看官： 在职场，作为求职者应该问的几个“聪明的问题”，你问过多少个？ 1、公司希望我未来三个月能够帮公司做什么？ 2、公司最棒的团队成员有什么共通特质？ 3、贵公司业绩成长的最关键因素是什么 ...
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献 ...
面试者对待每一次面试充满了诚意与期待，但是究竟如何才能让面试官感受到你的诚意呢？其实，面试准备程度能够透露求职者诚意，同时也决定了求职者主动或者被动的地位、面试效果和最终的成败。 一.调整心理状 ...
目前很多人困惑自己找工作为何屡屡面试，屡屡碰壁。其实，求职面试做好充分的准备，胜算的比例会有所提高。笔者多年从事HR工作，就自己的工作经验来总结几条供求职者参考： 第一：投递简历要有针对性 ...
寻觅中步入“剩”时代 看到身边的同学都开始正式工作，应届生小王很无奈。“我在班上的成绩算是中游水平，虽然没有什么实习经验，但是去年下半年开始投简历找工作时，老师、同学都觉得我能找到一份好工 ...
