第一个命题:过度失败的根本原因在于没有能够很好的协调环境与个人的关系。 第二个命题:确实存在系统的方法,领导者可以利用它来降低自己失败的可能性,并尽快达到自己盈亏平衡点。 第三个命题:在过渡期中,压 ...
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