案例: 2011年5月,张某经过3轮面试后,被上海一家技术公司录取。技术公司发出录用通知书,对试用期、薪资标准等作了说明,并要求提供证明资料、体检材料后办理入职手续,如果体格检查不合格,将不能被录用 ...
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