1、要想有地位，就要有作为。 2、你改造不了别人，就要改造自己。 3、人的知觉范围是个菱形，太熟悉的东西不想知道，根本不熟悉的东西也不想知道。 4、在每一个细节的背后，哪怕是微不足道的一点点，都蕴藏着 ...
大家都知道，员工在同一岗位 个上工作了比较长的时间后，就会产生厌倦感，工作效率和质量就明显打折扣。甚至还会出现一些怪现象：有一部份上进心很强的员工被迫离职，一般员工就开始混日子，这给公司带来的不只 ...
1，带着热情去工作 热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。带着热情去工作吧！很难 ...
如何不加薪就能激励员工？（这是转自bnet商学院的文章，写的很好，和大家分享） 有时，对工作的适当承认效果会好过更高的薪水。 你怎样才能在不加薪水的情况下让人们对工作感到兴奋？其实做到这一点相对比较容 ...
激励，不一定是非金钱不可，很多时候，非物质激励更能有金钱激励所达不到的效果。不加工资，怎样最大限度激励员工？ 认可。当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其 ...
全球的金融风暴尚未走远，经济萧条、市场低迷、业绩下滑，员工对事业前途看淡、对公司前景担忧，人心惶惶，工作积极性大幅下降。在企业没有足够业务支撑和经济支持的艰难形势下，如何通过非物质手段提高员工敬业 ...
