聪明人如何离职？不背锅还体面

1、正确的离职流程
下班时给领导发送离职信息；第二天与领导或者人力面谈；发送正式离职信或者邮件。
切忌：
不说：公司哪里不好
要说：十分感谢对我的栽培
不说：工资待遇低，活多很崩溃
要说：想休息一下，重新规划
遇到领导强留你，不要犹犹豫豫，支支吾吾，诚恳说抱歉，表明自己已经规划好了。
2、处理好社保
离职前需要和公司沟通好last day和新工作入职时间，确保社保能无缝街接不断缴。毕竟社保断缴会影响我们的生活，如看病报销、积分落户、购房买车等事情。建议在15号后离职！老东家会帮你缴纳当月社保，尽量在下个月15号之前入职新公司，社保就能不断缴。
如果是想离职休息一段时间的朋友，可以用个体户给自己缴纳职工社保，用这种方式缴纳社保不用担心社保的合规性。
3、拿到必需文件
离职证明(盖公司公章），很重要！
薪资证明(盖公司公章）
确认离职当月薪资构成及发放时间。
确认五险一金交到什么时候，问清社保减员和公积金封存的时问。
重要提醒：离职文件很重要，一定要带齐全。4、工作交接
做好工作交接是一个成熟职场人的素养，离职前需要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，抄送一份给直属领导。
整理好工作交接明细表，一项一项和交接人核对并签字拍照，以备不时之需。
保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，后续丰富自己的简历内容。
5、清理电脑隐私
记得清空自己的电脑文件，各个社交账号的图片、文件、聊天记录，以及所有保存了密码的网页账号，毕竟涉及隐私，谨慎点总没错。

6、辞职时间
试用期提前3天递交辞职信就可以离职，正式员工需要提前30天书面提离职。辞职信里写清last day是哪天，防止纠缠不清。
中国人讲究好聚好散，辞职信上的措辞可以体面，但不要写“请批准、请同意〞 等请求类的宇眼，以防对方不批准情况发生。