职场新人如何做好职业规划

经常听到一些刚进入职场的年轻人抱怨，换了好几份工作，不知道自己适合做什么；或是凭着自己的兴趣找了一份工作，一开始也是满怀热情，结果是越努力越迷茫，不知道自己的前途在哪里……其实，这些问题的根源在于没有清晰明确的职业规划。

工作前3年，属于职场新人，处在这个阶段，做好如下任务，就能为自己夯实基础，助推职业往更好的方向发展。

积极转变：要认识学校与职场的不同，学校更注重学生的情感导向、思想关注、成长导向、兴趣导向以及个体展现；而职场却更注重职业导向、行动关注、利益导向、责任导向以及团队意识。因此学生要尽快完成从学生向职场人的转变，遵守职场生存的法则，接受以利益为导向的合作关系。

沉淀自我：沉淀自我也是探索自我的过程，身在职场要学会兴趣、能力和价值观这三个方面进行自我再评估，在工作当中努力做到表现自我、发展自我、动力自我、个性自我、品德自我。

理性思考：为了避免职场新人常见的两类问题发生——频繁跳槽、选择发展路径的彷徨，对所选择的职业进行管理形式、发展方向、入门条件、工作实况、所得所感五个方面进行评估；除此之外，还可以亲自视察与体验、咨询专业人士。

高效做事：职场注重个体做事的态度、效率、看重你是否能为企业解决问题，带来利益。因此，工作的注意力应放到做事上——提升自我能力，注重创造价值；适时地展现自我岗位的核心能力；做事符合自己的身份定位。

职业规划做得好的职场人，无论市场环境如何变化、内部竞争怎样激烈，都会有自己的应对策略，一步一个脚印，在职业道路上不断前进、步步高升。

自己思考？缺经验、缺视野、缺专业。

询问亲友？个人经验导向，认知存在落后、有偏差等问题。

不断试错？试到最后的结果往往是每个方向都走不通！

职业测评？不具备专业解读能力，大多数人越测越糊涂！

因为找不到职场问题的解决途径和方法，很多人只能毫无目的地努力，要么陷入迷茫焦虑中无法前进，要么陷入恶性循环。
你是否也有这样的经历，遇见了一个职场问题，自己冥思苦想、迷茫困顿，却找不到解决问题的方法，偶然得到了他人一句话的指点，犹如醍醐灌顶，一下子豁然开朗。很多人遭遇职场问题并不是因为能力不足，而是少了能为其指引方向的人，事实上，专业的职业咨询就起到了这么样的作用。

国内的职业规划咨询市场发展虽然只有短短十几年时间，但现如今，不论是工作打拼了十多年的职场老手，还是刚踏入职场大门的懵懂新人，也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生，还是面临高考选科和志愿填报的中学生，都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。