【原创】职场中不要做老好人

[ 本帖最后由 ccsspp454 于 2016-5-25 10:05 编辑 ]\n\n    今天公司组织结构发生变动，设备部和工程部合并成立设备工程部，原来工程部经理成为设备工程部经理，原来设备部门经理被免职。设备部经理来公司三年了，被免职的原因就是自己是个老好人。什么事情他都答应，答应后自己忙不过来，下属自己安排不动。事情应了别人而不作，最后引起大家不满被迫离开公司。


    经理被免职的原因可能有很多，但其老好人的个性是导致自己失败的最大原因。对上总经理说什么就应什么，平级其他部门经理提出什么要求自己也答应，其他部门的主管及其以下人员提出什么问题也答应，答应后因为精力和能力不能及时完成，最后反而引起大家一致反对，最后落了个被解雇的结果。对下也想做个老好人，自己部门管理比较松散，自己部门主管多次在公司生产调动会上当着总经理、其他部门经理和主管争吵不休，他自己一直也没有意识到这个对自己职业生涯有多大的影响。


    职场中我们不能做坏人，要做个好人，但不能做个老好人。不能想着让所有人都满意，要不大家就会都不满意自己，那么自己就是失败者。