如何体面地离职

书面告别信应该写吗？写的时候要注意什么？请看最新案例。

微软公司（Microsoft）首席软件架构师雷•奥兹即将离职。他的题为《崭新的一天》（Dawn of a New Day）的超长告别博文，在博客圈里引起了轩然大波。文章题目借用自1939年的世界博览会（World's Fair）。奥兹强调，虽然当时全球正处于严重的经济衰退，但世界博览会的召开，“唤醒了很多人对美好未来的强烈憧憬”。

    假设你也是一名企业高管，并且正在准备离开公司。你是否应该效仿奥兹，写篇象样儿的专业论文，对所处行业的形势进行一番透彻分析？

    纽约的比森咨询公司（Beeson Consulting）负责人约翰•比森认为，没必要这样做。奥兹在这封长长的告别信中，对计算技术的未来进行了概括总结。这么做“实属罕见”，比森评论道：“这有点自我辩护之嫌，他显然是想尽力留下点‘遗产’。”

    比森为企业高管指供指导，并为通用电气公司（GE）、戴尔公司（Dell）、安泰保险金融集团（Aetna）、以及富达投资公司（Fidelity Investments）等客户制定企业接班人计划。此外，他还著有《潜规则：升职到企业高管必需的六个步骤》（The Unwritten Rules: The Six Steps You Need to Get Promoted to the Executive Level）。

    比森指出，与奥兹的专业论文级告别信相比，更为通常的做法是，写一封致全体同仁的“简短的告别邮件”，同时与自己所在的团队来个小聚，顺带当面告别。