如何判断领导值不值得跟随？

1、领导会重用那个能让自己私下满意的人。这个人，跟工作能力不会有太强的关系，能力强最好，能力不行也没有啥关系。知道为什么吗？
领导也是人，也有情绪，在单位是领导，出了门搁大街上都不会有谁care他。领导也有家庭问题、子女教育问题、就业问题、看病问题。
所以你工作干得再好，也只是奉献给了单位，领导没有得到额外的好处和资源。
2、选一个靠得住的领导，不用看别的，就看他身边的几个跟班混得怎么样。
领导舍得给身边人分肉，关键时刻能帮一把，这就可以了。
3、有的领导看起来和谁都挺好，每天笑嘻嘻，实则是典型的两面派，别人给你可以，你给别人就不行。对这种人即使付出再多也白扯。
4、这个领导最好不要太刚，为啥这么说？太刚的领导容易得罪人，好的时候大家一起好，坏的时候你连个退路都没有。