小心细节，会决定你的职业高度！

　　你职场上最大的敌人是谁?不是老板、不是上司、更不是你的同事或下属，充其量他们只是跟着竞争前进的关系而已，真正能打败自己的，只有自己。不要觉得这句话玄得就像武侠小说里面的高手一样，一生的追求就是战胜自己。其实我们每个人都生活在同样的状态下。只有你能够克制的了自己，就不会让自己陷入失败的危机。这是怎么回事呢?我们一起来看看职场上的做法。

　　有句英文老话说：“恶魔藏在细节里”(Devil in theDetails)，就是指小细节往往容易让人忽略，而造成事情功亏一篑。聪明的上班族可千万别小看各式各样的“细节”，因为你不管它，它就会来管你!



　　注意职场文化小征兆

　　23岁的　Flora　是个刚进公司的新人，但她却发现自己进公司不到三个月，已经是部门内最资深的员工了。不但旧员工相继离职，就连新员工也待不到一个月就嚷嚷著想要走，还反问　Flora　怎么能够在这种公司待这么久?

　　Flora搞不懂的是，他们老是说公司的“气氛”不对，但她怎么样也搞不懂到底是怎么一回事?其实职场内的“气氛”真的是一件很玄的事，只可意会不可言说，但搞得懂“气氛”的人，就可以在职场内生存!

　　一般刚进公司的新人大多都要花点时间理解，但说穿了就是“职场文化”，它代表一家公司，也代表一家公司内的员工。

　　从小细节就可以看出公司的大问题，比如公司灯泡坏了，却隔3天都没有人修，这时你就要警觉，是哪边出了问题?更不用说公文随便看、签呈随便过的情况，都是在提醒你苗头不对，该闪人了!



　　饭可以多吃，八卦尽量少讲

　　办公室八卦是工作之余充电的原动力之一，但饭可以多吃，话却尽量要少讲，因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人，有意扭曲你的话再回传到你老板耳中，那可真是有理说不清。

　　主管　Petrina　说：“公司新人犯的第一个错，往往就是太八卦!”很多新人以为要融入公司，就是要马上加入公司的八卦圈，拼命和别人自爆自己工作上的细节小事，想要搏取其他旧同事信任。但有时候说得太多、错得也很多，旧同事之间八卦也会交流，传来传去无意之间就得罪很多前辈，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。



　　工作日志随手记　保命又能防小人

　　有些公司规定员工，每天、每周或是每月都要写工作日志，记录工作进度，供为报告或考绩核定之用。这对很多人来说是有点烦人的事情，但可千万不要小看这件事，有时候它可能还会帮你保住工作!

　　29岁的上班族　Rita　一开始也觉得工作日志很烦很浪费时间，但经过一次事件后，让她写工作日志写得更用心。“有一次主管开会时宣布这一季要裁的3个人，而且已经决定好了，幸好名单中没有我。”

　　Rita　不只是因为幸运而逃过一劫，而是　Rita　记录的工作日志比别人详细，而产生了这“失之毫厘、差之千里”的结果。虽然现在的新公司并不要求写工作日志，但　Rita　还是习惯性记录工作上的大小事，就是怕类似的情况再度发生。

　　就算你是不爱记日志的人，最好也习惯随手记录重要行程或工作进度。可以利用现在很多网路工具，如Google　日历等，让你可以随时随地找回你曾经做了什么事情，不管是主管问起或是自己想要找都有迹可寻。



　　Facebook、Plurk　找对时间玩

　　在许多公司，是否让员工上网是件让主管颇为头痛的抉择，特别是现在　Facebook、Plurk、开心农场这么红，员工只要有时间就想“上网偷菜”。其实，疯上网也无不可，只是要疯得有学问。

　　“办公室大家都在玩，你不玩就落伍了!”28岁的总机小姐　Teresa　说：“每次一有人走过，我就吓得赶快关掉，真的很神经紧绷。”Teresa　还说，其实偷菜也有学问，偷别人的菜也要让自己的被偷，也要让主管可以加入偷菜行列，一来一往更有趣，和同事之间也更有话题。但有些公司明文规定禁止用公司电脑上网做其他事，这些话题自然也就成为台面上的禁语，注意别被主管听到你在大聊偷菜之道，即使表面不说，私底下可能扣了很多分。



　　收礼送礼大学问

　　另一个有学问的是送礼。身为小主管的　Yumi　对于礼尚往来之事就不敢马虎，“一开始我也觉得，一起工作为何还要送礼?但后来才知道，礼不能不送，而且要送对人、送对时间才有用。”

　　“大家都送礼时，你一定不能漏，而且要挑得有特色、和别人与众不同。而大家都没送礼时更应该要送，才能够显示你的心思够细，老板也会更注意你。”像有一次主管生日，大家说好不送礼，但有个同事就只是写了张卡片，让主管特别记得她，下次有好康就会特别照顾。

　　除了送礼有学问，收礼也是。身为小主管的　Yummi不只要收礼，有时更要回礼给她的主管。“每次都要花我很多钱，但又不敢不回礼。”Yummi　坦言自己会把下属送的礼物转送给上面的长官，可以省一笔钱，但要注意送之前再检查是否有放其他字条或卡片，以免穿帮尴尬。