办公室哲学是指南还是误导

办公室就是一种别处的生活，工作圈子的相处也像生活圈一样，渐渐流行起一些所谓的办公室哲学， 为了体现自己的重要性，获得上级肯定，明明不忙也要装作很忙。“装忙”俨然成为职场生存新哲学。那么它到底是指南还是误导呢？

从热播电视剧《潜伏》中总结出一套详尽的“职场攻略”，引起很多人的追捧。紧接着诸多打着“办公室哲学”旗号的书籍开始占据书店的显要位置，不少人津津乐道办公室中的“厚黑学”，甚至有人总结称，自己之所以不够成功，就是“吃了不懂办公室哲学的亏”。

48.7%的人认为“办公室哲学”会误导读者
大学毕业生参加工作时，要适应身份的转换。你在学校时身边都是同学，老师也把你看作孩子，教导你包容你，但到了单位，人们把你看作同事，甚至是竞争对手，很少有人会主动教你什么。所以到了新环境，首先要熟练业务，然后就要开始处理人际关系，比如要体现出你的实际能力而又不让人觉得你是威胁，还要注意同事间的亲疏关系。
调查中，48.7%的人认同李祥的观点，认为“办公室哲学”的多数内容过于牵强，会误导读者。但同时有57.3%的人也觉得，“办公室哲学”的部分内容有道理；17.3%的人认为多数内容值得借鉴。对此，也有不少人持不同的看法。


“办公室哲学”很可能让你失去同事的信任和关怀
“办公室生存10道护身符”、“潜伏在办公室”……类似的以“办公室哲学”为卖点的书籍和帖子如今随处可见。在实际工作中，“办公室哲学”有多大用处呢？
“办公室哲学”最爱讲述“习惯改变性格，性格改变命运”，我觉得纯粹是胡扯。在我看来很多重塑自己性格的人，他们首先改变的是价值观，然后是性格，最后才是习惯的改变。而且只要他们的价值观发生改变，性格和习惯的改变就顺其自然了。

40.5%的人认为“办公室哲学”流行会降低社会效率
“办公室哲学”对初入职场的青年有积极作用吗？本次调查中，27.3%的人觉得没有帮助。也有37.9%的人对此持肯定态度，34.8%的人觉得“不好说”。
绝大多数时候，工作努力认真的人，是能够得到上司和周围同事认同的。这些人没有过多心机，只是通过工作成绩表现自己，更没有花费脑筋去思考复杂的人际关系。这样的生活和工作状态，才是简单和快乐的。