一流的人品才是职场上的pass卡

小时候我们被长辈们教诲：做人最重要的是人品。小学课本上也经常教导我们以德服人。人品就像火车的方向、路轨，而才能就像火车的发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。
好的人品是推动一个人人生不断前进的动力，人品比一百种智慧都更有价值。如果一个人具有极高的智慧和卓越的技能，但他(她)的人品有待考究，那么这个人就很容易走上歧途。
在职场上，专业技能是考核一个人是否优秀的条件之一，最总要的还是人品，所以，人品就意味着职场上的竞争力。每个人的潜力都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与生命质量。闻名世界的实业家马歇尔·菲尔德曾说 :“做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，它们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成。”
其实人与人之间并没有多大不同，成功者与失败者、卓越与平庸之间的迥异之处正在于人品的高下。优秀的人品是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出积极的力量。可以说，好的人品是推动一个人人生不断前进的动力。或者说，人品就意味着职场上的竞争力。

巴林银行是英国历史最悠久的银行之一，成立于1763年，被誉为英国银行界的泰斗，享有“女王的银行”的美誉。1995年2月27日，国际金融界传出一个举世震惊的消息：有着232年的灿烂历史、4万名员工，在全球几乎所有的地区都有分支机构，曾一度排名世界第六的英国巴林银行宣布倒闭。消息一经传开，全球无不感到惊愕，人们不禁要问：到底是什么原因造成了这一悲剧?