职场新人如何华丽转身

　“毕业季”刚落帷幕，“入职季”紧随而来。经过激烈的拼杀，新一批职场新人满怀喜悦迈入职场之时，却面临着磨合期的困惑。新人刚入职场一般会遇到三道关：人际关、心态关和工作关。职场新人该如何顺利渡过这三道关呢？卧龙阁为你支招


　第一道关 人际关


　　初出茅庐，职场新人各方面经验较为匮乏，往往会在人际关系方面出现问题。在这方面摔了跟斗的职场新人，往往被称为“职场花草族”，脆弱而娇嫩，容易成为职场竞争和人际关系的受害者。

    第二道关 心态关


　　学生干部、成绩第一、优秀毕业生……头顶诸多光环的大学生，从学生过渡为职场人，却常常遭遇各种“水土不服”，抱怨声不绝于耳，“我想做事，总感觉没有机会”，“公司那么多问题，那么多条条框框”……


　　无论你在学校里曾经多么优秀，入职场后都要忘记曾经的优秀，职场环境要比学校环境复杂得多。职场新人要锻练自己多方面的能力。


　　工作岗位没有贵贱之分，任何一份工作都有其职业发展路径。大学生从基层做起，有利于积累实践经验，夯实自己的职业基础，只有这样才能在工作中“更上一层楼”。


　　第三道关 工作关


　　从校园步入社会，很多职场新人不可避免地把随意的言行和学生做派带到工作中，而没有注意及时切换“模式”，有的为此吃了不少的苦头。



　　提醒 慎做“跳早族”


　　职场磨合期，新人角色转换时难免经历阵痛。阵痛让一些人变得沉稳，却让一些人败下阵来，萌生了跳槽的心思。这类“板凳未捂热，又寻新板凳”的新人，在职场中被称为“跳早族”。


　　然而，职场专家却提示“跳早族”：轻易放弃第一份工作并非明智之举，第一份工作是职场磨合期，新人遇到挫折很正常，新人要珍惜和挖掘第一份工作的价值。


　轻易跳槽的经历，可能会给你下一次就业带来障碍，企业可能怀疑你个人的忠诚度而放弃录用你。而没有获得足够的职场经验和专业知识的人，也很难再寻找到一份更好的工作，可能还会出现“越跳越糟”的局面。


　　“第一份工作，是一个学生转变为社会人的‘心理断奶期’。”职场新人可以通过第一份工作，完成职业身份的转变，提高自己的职业判断能力，提高自己在行业内的位置，这些都是第一份工作带来的财富