再努力也只是加分，你必须让自己不可替代

我们听到了太多有关“努力”的建议。努力当然很重要，但“努力万能论”却是一个谎言。
如果让你和泰森对打，你觉得靠努力、靠意志就能打过他了？你又不是星矢，没有小宇宙可以爆发。聪明的人会绕开那些根本解决不了的问题。
你要去寻找一些领域，这些领域里你有“相对优势”，在这个领域里你是不可替代的。时刻记得：脑力劳动者的价值和劳动时间无关，只和“不可替代性”有关。
你是否在自己的“最佳领域”工作？
所谓的“最佳领域”，就是你热爱的、你擅长的、以及社会价值所看重的内容恰好所重叠的领域。

然而，光是找到“最佳领域”，还是远远不够的。因为你的最佳领域，可能很多人都已经在奋斗了。你要找的，其实是一个“相对优势领域”（编者按：每个人都有自己的相对优势领域，但如何才能发现它呢？请参加第一职场网“教练式”职业规划，帮助你找到独一无二的自己）。下面是我的故事。
1、别等到30岁，才想起修炼基本功
我曾经也和你们一样，喜欢做职业规划。不过现在放弃了。你可以规划出来的路径肯定是别人走过的，但是同样一条路人家能走通，你却未必。生活中的大多数事，都和“计划”二字相去甚远。

如果从第一份工作来看，你可能会觉得我一事无成。再怎么看都是个loser，也看不出任何要走上“人生巅峰”的征兆。2006年，我大学刚毕业，第一份工作也没有什么好挑挑拣拣的，就是被别人挑。
我本科在复旦大学读的新闻系。那时，传统媒体还没有像今天这样没落，新闻系学生还视传统的传媒集团为金字招牌，都奔着南方报业集团、上海文广传媒集团或者CCTV去了。
我也投了挺多这种，但都悲剧了——可能因为我在大学里成绩不太好，英语也不太好。不过，最终我还是去了解放日报集团的事业发展部——事业发展部把我从被刷掉的简历里捞了起来。这就是我的第一份工作。
第一份工作我的薪水只有3000多块，拿了4年。职位没有任何升迁——我进去的时候是专员，出来的时候还是专员；没有做出什么傲人的业绩。
然而，30岁的我回顾这段时光，却觉得是职场上自己的起点太过幸运——站在了足够高的平台，打下了很扎实的基础，并有了足够的积累。
首先，眼界得到了极大的开拓。
我所处的事业发展部，是解放日报集团比较核心的一个部门，集团内部比较大的一些决策，这个部门都会参与。从实操到策划，包括资本运作，我都有真正去做过。于是，你真正地看到了一个在外界眼中高高在上的，几千人的集团，这样大的一个庞然大物，究竟是如何运作的。登泰山而小天下，此后你再看其他的，眼界截然不同。
其次，第一份工作改变了我思考问题的方式。
学校里只有一个衡量标准，就是考试成绩。社会上有无数衡量标准，能销售的人、能策划的人、能协调的人、能搞关系的人、能喝酒的人、能忽悠的人...你到底算哪一种？
此外，任何工作都不是只有一个解决方案的，只有一个答案的那是考试。
那时部门里有几个风格迥异、类型不同的领导，都是很牛的人。从他们身上我发现，通往罗马的路不止一条：原来一个工作，不仅有一种解决方案，用不同的方式，都能把这件事情搞定。
第三，在那四年当中，空余时间也比较多，所以看了大量的书。我大部分的知识基础都是在那时候给打下来的。
回顾起来，在选择第一份工作时，薪水是最后考量的一项。衡量一份工作好坏，要看除了薪水以外你还能够获得什么。当你过了30岁以后，你会后悔当年没有练好基本功，但你一定不会后悔当年少赚了几万块。
我要感激自己的一点是：连续很多年拿3000多块钱工资，我还是忍住了，没有走。但我学到了该学的东西。