目标要清晰,行动要果断

目标要清晰,行动要果断

职业生涯发展三大阶段:
23~28岁:水涨船高的阶段,最为重要的是专业化能力;
28~32岁:从被管理变成管理的阶段,开始 领悟学高为师,身正为范;
32~37岁:要考虑能否更好独当一面,拿捏进退;
第一个五年做专业,第二个五年做管理,第三个五年做经营。

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