一个人的品牌，就是他的赚钱力

文/刘勇
我在前面的博文中谈到“个人发展五要素”，其中一个要素是品牌。许多人会把品牌与知名度联系在一起，在我看来问题并非这样简单。
什么是一个人的品牌？我认为品牌就是一个人的赚钱力。主要表现在以下两点：一是能够为上司（老板）赚钱，是他人希望依赖的人；二是走到哪都可以赚钱，不需要依赖某个人的人。
你如果做到这两点，你就是一个有自己品牌的人——一个有资本炫耀自己，又不担心被人抛弃的人。

做一个专业人士——能赚钱
首先，你要成为一个专业人士。什么是专业人士，有学者和专家称“专业人士”就是能够为老板赚钱的人。
当人们想了解一个人的时候，通常都会问：“他是干什么的？”问的就是一个人的专业，是做会计？还是做软件开发的？但是，并非懂专业就一定能赚钱，你还要能够把你的专业知识商业化，我想能够做到这一点就可能称之为“士”了。
我们国家每年大学毕业生大约700余万人，他们中的人大多都成为了专业人士，但能够成为有实力的专业人士是很少的。为什么杨元庆能够得到柳传志的欣赏和信任，就是因为杨元庆在这方面有出色的表现。
1994年，杨元庆出任联想电脑公司总经理。当年联想自有品牌电脑销售达4.2万台，跻身中国市场三甲之列。1995年，联想电脑以超出130%的速度增长，年销售达10.5万台，成为国内电脑市场销售前5名厂家中唯一国产品牌电脑产品。1996年，杨元庆领导的联想电脑公司取得中国PC机销量第一名。此后，在杨元庆的领导下，联想成功进行了Lenovo品牌的塑造，收购了IBM - PC部门，推进了联想的国际化步伐。
杨元庆的出色表现说明他是PC行业中非常优秀的专业人士。我们从柳传志对杨元庆的评价中可以看到这一点：“对中国市场有深刻的了解和执行能力在业内是最优秀的。对PC业务的感觉非常好，或者说极好。”
“专业人士”这个名号就是一个人的品牌——他的专业水准、专业贡献能够被大家所认可，被大家所推崇。或者说，能不能为老板赚钱，老板愿意付你多少薪水，就是你区别于他人的品牌。有的人可以问老板要年薪百万，甚至千万，有的人只能问老板要年薪十万，甚至都没有要的资格，老板给多少是多少，这就是因为每个人的品牌不一样。
不要梦想上来就做一个优秀的“领导人才”，你首先要懂得去做一个出色的“专业人士”，否则，想“出人头地”几乎是不可能的。