职场怪现象:以加班多少论英雄

近日,一篇帖子在网上流传。网友发帖称:“入职京东一个多月,每天都保质保量完成工作,没有出现任何纰漏和生产事故,唯一就是每天准时上下班。结果前天领导找我谈话,说工作态度有问题,不敬业太懒散。不符合公司企业文化,让我主动离职。”    
目前尚不知晓发贴内容是否属实。但把加班当敬业,视准时下班为不敬业的事例却时常有闻。把加班加点当作优秀标兵、模范事迹的报道更是层出不穷。在我们这个国度,不看业绩看表象的管理者真还大有人在。


亲爱的朋友,你所在的公司也存在这一奇怪现象吗?
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