人员流失状况是什么样的？

各们从事管理或HR的鞋童们：
          你们的人员流失状况是什么样的？分析了吗？ ....
      偶当年做HR经理时候这样做分析，现在要求HR部门把公司人员进行统计分析，并每月提交给偶看看并进行下一步动作。
主要从以下方面进行：
1、各职能部门人数分布；
2、男女比例分布；
3、员工与职员比例分布；
4、工作年限分布（6个月、1年、2年、3年、4年、5年....10年）；
5、员工学历状况分布（小学、初中、高中或职高、大专、本科、研究生）；
6、拥有有专业职称方面的分布；
7、各职能部门新进人员分布；
8、各职能部门离职人员分布等。