企业必读十条企规

一、请你记住你现走进的是XXX公司,这是一家讲求实效的企业,请用你的业绩说话。
二、如果你要离开XXX请带上你的荣誉和成就,我们是你最好的证明人。
三、在你抱怨之前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的。
四、XXX永远喜欢这样的员工,面对困难就有原因分析,更有解决方案。
五、昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步。
六、主动是一种享受,被动是一种折磨。
七、做事——没有任何借口,只有完美执行。
八、什么是不简单?把简单的事情千百遍做好就是不简单。
九、我们不在乎你的文凭、背景和经验,只注重你的实际工作能力。
十、 我们的员工价值只有一条:为客户创造利益。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 如何让自己看起来更帅(男生必读)

    如何让自己看起来更帅(男生必读) 3 方法:态度和个性、潮流和风格、美容 每个人都知道,别人说你“可爱”比说你“丑”要好得多。比可爱更好的词,那就是夸你很“帅”。但是,你怎么才能变得帅气呢?下面有一些简单的、 ...

  • 企业行政管理工作流程

    一、上级发文或外来文件 办公室查收――分管领导查阅——公司领导批阅——文件归档 二、公司内部请示、报告、申请 部门呈报——办公室查阅——分管领导审阅——公司领导批阅——办公会议研究——批复(通知)――承办部门执 ...

  • 给男人的十条感情忠告

    给男人的十条感情忠告 柏丽有些话,是有必要告诉正沉溺在爱情中的你们的,给你们火热的爱情泼上一盆冷水,清醒爱情中狂热的头脑,清晰爱情中被迷住的眼睛。 给男人的十条感情忠告送给你,愿你能够明白自己真正想要的。 一 ...

  • 如何了解企业福利待遇?职业发展有哪些考虑因素?

    在职业发展的道路上,了解企业的福利待遇是每位求职者和在职员工都必须重视的环节。福利待遇不仅关系到个人的生活质量,也是衡量企业文化和管理水平的重要指标。以下是一些关键点,帮助你全面了解企业的福利待遇,并考虑职业发 ...

  • 优化企业管理策略:构建高效运作的基石

    小型企业往往凭借灵活的激励机制和紧密的人际管理得以茁壮成长,但在团队规模扩张至百人以上时,缺乏系统的管理体系和规范则可能成为制约其高效运作的瓶颈。本文旨在深入探讨如何实施有效的企业管理策略,助力企业跨越这一成长 ...

  • 如何评估科技企业的员工待遇?

    在评估科技企业的员工待遇时,需要考虑多个维度,包括薪酬水平、福利待遇、职业发展机会以及工作环境等。这些评估标准在不同地区可能会有显著的差异,主要受到当地经济发展水平、行业竞争状况以及文化背景的影响。 薪酬水平是 ...

  • 企业职业技能等级(岗位)有什么要求?

    一、学徒工 能够基本完成本职业某一方面的主要工作。 二、初级工 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 三、中级工 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;在特定情况下,能够运用专门技能完成技术较为复 ...

  • 在求职过程中,评估企业的工作环境和待遇是至关重要

    在求职过程中,评估企业的工作环境和待遇是至关重要的一步。这不仅关系到个人的职业发展,也直接影响生活质量和工作满意度。以下是一些关键因素,求职者可以参考这些因素来做出明智的选择。 1. 薪酬与福利:首先,薪酬是评估 ...

  • 十条男生拒绝女生的潜台词

    前几天和朋友出去吃饭,席间看到他的微信消息一直在闪烁,我于是开玩笑地问他是不是有对象了。没想到他一脸不耐烦地说: “是个一直纠缠我的人,我都暗示她无数次了还不懂,烦死了。” 他说这话的时候,真的是一点情面都没留 ...

  • 企业可以任意降低绩效工资吗?

    本文转自:劳动报   记者同志:   您好。我是一家制衣公司服装车间的职工,今向你咨询一下降薪问题。   多年来,我们企业实行的是计件绩效考核制度。前不久,企业内部风传,由于企业经济效益下滑,老板准备修改绩效考 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表