【原创】关于为员工庆生活动的实施方案

为体现公司的人文关怀，进一步增强公司的向心力和凝聚力，提升员工的认同感和归属感，让每位人员切实感受到在大家庭的温暖，特制定员工庆生活动方案。内容如下：

一、             适用范围：

公司所有在职员工

二、             福利项目及形式：

1、每月的第一个工作日，由总经办人力资源通过内部邮件发送当月寿星名单，并发送祝福。

2、在公司宣传栏设立生日专版，张贴当月过生日员工榜，及部分个人寄语或其他员工的生日祝福。

3、生日贺卡

3.1外销部美工组与总经办共同负责生日贺卡的设计和定制并统一管理（卡片印刷有公司的LOGO、简介及生日祝福，并印有总经理签名）

3.2 每月第一个工作日，由总经办人力资源为当月所有过生日的员工发放生日贺卡。

4、生日聚餐

   4.1在公司工作满一年的员工，在生日当月，享受生日聚餐活动（以月为单位计算，即假设员工进公司时间为2013年的5月，则生日在1-4月的员工2014年不能享受生日聚餐，生日为5月-12月的，2014年生日当月则可享受生日聚餐活动。生日时间以身份证日期为准。）

  4.2 聚餐时间：生日当月第二个工作日（中餐？晚餐？）（如当月享受生日聚餐人数超过30人，则分为两批，当月第二个工作日为上半个月生日员工庆生，15日后第一个工作日为下半个月生日员工庆生）；聚餐地点：食堂二楼小餐厅。

  4.3 聚餐形式：

4.3.1由总经办提前安排食堂进行菜品采购及生日蛋糕采购，原则上10人一桌，每桌一个生日蛋糕，具体根据人数适当调配。

4.3.2 由公司指派一名经理级及以上级别主管代表公司参加聚餐，表达公司对过生日员工的祝福，并与过生日员工畅谈，了解员工对公司的期望和建议。（当月过生日员工中如包含了经理级以上主管，则不再另行指派。）

三、   责任部门：

       1、总经办：按照在职员工生日名单，负责以上项目的执行及相关费用的申请。

       2、外销部美工组：贺卡的设计和定制。

四、             经费预算：

1.       贺卡：  元/张

2.       生日蛋糕：  元/ 个（尺寸：12寸）

3.       生日餐费：   元/人左右

预算：   元

本方案自2013年11月1日起开始执行。