培养人才的关键点

1、要给三个机会:要给做事的机会,给承担责任的机会,还要给员工犯错误的机会。
2、搭建竞争的平台。竞争产生动力,相马不如赛马,没有竞争的团队退化。
3、加强训练。知识是学习来的。
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