HR该如何做好面试通知？

　　而对于HR该如何做好对于求职者的面试通知，“紫云幽月”对于HR的此项本职工作也有较高的要求：

　　“在简历筛选完后对基本符合要求的候选人进行电话通知：

　　1、首先问好，确认对方身份；

　　2、自报家门，包括公司名称和HR的姓氏；

　　3、告诉对方从何处收到简历，对方应聘的是什么职位；

　　4、简略了解求职者目前的工作状态：是否在职；如果在职投递了简历，是否考虑跳槽；

　　5、告诉对方，公司对面试时间的安排。如果求职者的时间无法安排，会根据求职者的要求进行安排；

　　6、告知对方面试时需要注意的事项。

　　7、告诉对方，公司的详细地址和HR的联系方式，并对求职者留在简历上的邮箱进行确认。如果邮箱无误，会约定在半小时内进行邮件通知。如果收到邮件，希望对方能有个回复。如果对方没有收到，再次进行电话沟通。

　　8、邮件中详细告诉对方公司地址，公司附近的标志性建筑，公司附近的公交线路以及公司的电话，HR本人的联系方式。另外，会对公司进行一个简介。

　　在约定的面试时间前10分钟，HR会再次致电求职者，确认能否准时到达进行面试。”