员工管理的4种方式

1)管结果,即结果导向,适用于知识技术型员工和资深员工;
2)管过程,即全流程监控,适用于生产型员工和新员工;
3)管方向,即把控主线和底线,适用于有一定能力的管理型员工;
4)管愿景,即价值观的引导和管理,适合有丰富经验的综合型员工。
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