执行力三大核心

1、文化+利益,解决员工动力;

2、训练有素的经理人和员工;

3、机制平台:检查+激励(反复抓,抓反复);

特别注意的是:流程管理!过去靠经验管理(能人主义),未来靠流程复制(职业化主义)。
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