人事部真“部事人”？

第一次听说，人事部，三个字倒过来，部事人，部，事，人...不是人，不是人~那是2012年的一次线上培训课程，其实那个时候真没有明白这个道理。直到现在，才深深体会到老师的肺腑之言，与做人事工作的一把辛酸泪和无人能解的愁苦！

         做人事工作，前前后后，断断续续，也快4年了。直到换到现在的小地产开发公司，心才发现那个累。

         每天的事儿并不多，因为公司90%的人都在项目部，我就负责总公司这边的日常工作。总公司的人跟我一样，都是刚进公司不久，最多的也就相差个把月。入职一年多的W主管自然就成了公司的老员工了。

         因为项目未启动，人员却需要提前配置，工作量少之又少。大家每天嘻嘻哈哈，上班、下班 ，一大群人对着电脑，游戏、网页、电视、、、三三两两的几个人，聊聊天，说说话。我对自己的要求，不管多无聊上班时间不打游戏，不看电视，偶尔刷刷网页，看看新闻，再则看下论坛的各位大虾的一些资料文章，其他行业的HR的一些动态，熟悉熟悉部门资料。偶尔也参与其中，最开始的话题，是哪个地方旅游好，风景好，哪个区的特色菜多，哪个车更漂亮，哪个技术好。到了中午，就三个、四个一起去酒店吃午饭，就这样每天吃完饭又高高兴兴的一起回办公室。继续游戏、网页、电视.......新项目未启动，每天都几乎是这样过着。十来个人，像一个小家庭，团结，和睦。

后来，工作慢慢进入了正轨。

        10月，我把当月的考勤让报建的主管W的人补单子交到人力部，我想，之前就只有她特殊了，没有补单子，这次因为领导要查就要求全部补。因为之前我们的关系还不错，她应该会支持我的工作，把单子补好。谁知，她像变了一个人似的，拉长脸很冒火的说了一些讥讽的话。背后袭来一阵凉，嗖嗖的冷！

      

        那以后，原本友善的同事，忽然之间变得异常冷漠，我还不解，后来从财务那里才明白是原由。因为补单的事儿，W在公司私下传论一些子虚乌有的事儿！都说，得罪人谁都不能得罪小人，这才体会到其中的厉害。三个女人一台戏，更何况，总公司有6、7、8个女同事。每天开始抱怨，午餐不好吃，（午餐标准：由原来的10~15元/人，变成了15~20元/人，每天根据人数直接报餐厅老板按标准配菜或者我点菜。一个餐厅的菜谱就那些，天天吃，肯定会有重复的）饭店换了一家又一家，不好吃，换。不和胃口，换！）配菜不符合胃口，其他公司午餐后还有水果、下午茶，我们公司啥都没有，然后又是公司这个不行那个不行，等等。