男女高管薪酬相差80万

被黑客披露的文件显示，在索尼影业公司，一位男性制片人的收入比担任同样职位的女性同行高出80万美元。那么，男女薪酬如此大的差异对管理者有何启示？

从商业角度来看，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中，两位高管巨大的薪酬差距，或许是一个更有份量的猛料。Fusion网站发布的文件显示，索尼旗下哥伦比亚影业（Columbia Pictures）制片总裁汉娜•明格拉今年的薪酬为155万美元。而另外一位总裁迈克尔•德鲁卡的收入则是240万美元。

    媒体迅速对这种男女收入差距展开口诛笔伐。Business Insider网站批评道：“索尼女性高管比男性高管收入低近百万美元。”Fusion网站表示，基本工资超过100万美元的17名索尼员工中，仅有一名是女性。

    不过，49岁的德鲁卡在担任该职位之前，已经获得过大把奖项，并且有25年的从业经验，曾在新线影业（New Line）和梦工厂（DreamWorks）担任过制片总裁。而35岁的明格拉在1999年的电影《天才瑞普利》（The Talented Mr. Ripley）中，才首次担任制片。在担任目前职位之前，她还曾做过三年索尼动画公司（Sony Pictures Animation）的负责人。（今年，她入选了“40位40岁以下商业精英”榜单。）

    那么，德鲁卡更丰富的经验和业绩记录，可以成为获得更高薪酬的理由吗？他的职责是否更重要？至于在这件事中，索尼为什么做出这样的决定，我们不得而知。（索尼对此未做出任何回应。）