【精益姿势】制药企业精益管理实施指南

制药工业企业近年来的发展势头非常强劲，由此也掩盖了前述的部分问题，从而造成部分企业满足现状，不愿意接受新的观念的来提升管理水平的局面。但更多的企业意识到市场环境、政策等的变化对企业的影响，正在积极的寻求管理提升的路径。实施精益管理成为众多医药企业的选择。
一、制药企业一般会存在的问题：
生产管理方面：
1、虽然实施了GMP管理，但基础管理仍有待提升，如5S管理实施并不彻底；
2、目视化管理一般不足，较少的采用颜色管理，生产状态，品质状况、效率状况，产量状况等的数据比较少的在现场展示；
3、作为以设备为主的生产，设备管理不够精细，生产饱和状态下，设备效率不被有效关注；备品备件费用高；
4、由于生产、销售、供应的不匹配，生产均衡性差，生产变动性大
5、多数企业的员工是依靠经验在工作，而不是依靠可以传承的标准在作业；
6、员工参与改善的积极性不能够被充分调动起来，改善仅存在于管理者层面；
7、一般缺少系统性、持续性的改善机制。
供应链管理方面：
1、绩效管理上：
－缺少市场导向，数据来源储备有待提升，缺少跨职能团队解决系统问题的机制；
2、运作管理上：
－计划职能分散，销售、生产、供应三大计划不能够有效协同；
－需求管理方面，预测缺少跨职能的同步、分层预测，销售计划变化
频繁随意；缺乏基于约束与半约束计划处理方式
－供应链管理方面，缺乏对供应商的有效管理；
－生产管理方面，生产缺乏柔性，对计划变动的响应能力差
－库存管理方面，缺少合理的安全库存管理方式
3、数据基础上
－多数基础数据不够完善，ERP系统运转不顺畅