职场中，跟领导走得近的人，都是利益的最大受益者

一、领导需要心腹

纵观职场中，

哪个领导没几个心腹啊，

我前东家的老板，远在国外出差，却对公司内部发生的事，了如指掌，

具体到，哪个经理提前30分钟下班了，

谁又动用了公司的车办私车，

难道他有千里眼吗？怎么可能！

聪明的你，又何尝不知道这就是“眼线”的力量呢？

对咯，正是老板的“眼线”遍布公司各个部门，所以，只要哪里有点动静，都会即时发送给老板。

老板不想动你时，这些讯息，他看看就好。

老板想动你时，这就是抓到的一个个小把柄，会让你难堪，甚至有可能让你丢掉饭碗。

若没有心腹的支持，

就没有人通风报信，小道消息就无从得知，

有些事情就可能陷入被动，也就无法防范于未然了。

当领导的，做的再好，也不可能让人100%满意，

不经意间就会得罪几个人，万一他们联合起来，把你架空了怎么办？

搞不好，就地位不稳了。

如果有心腹，这帮势力就是你的支持者，力量就不一样了。

所以，在职场上，领导需要心腹，而员工也需要借助领导的资源，获得利益，

双方各取所需，这就是“潜规则”。