孩子来了，外遇也来了

孩子来了，外遇也来了

徐老师：

你好！

我的故事也许是个俗套得不能再俗套的狗血版本，可是很无奈，它就是在我身上真实地发生了。面对老公的出轨又回归，我不知怎样解开心中的芥蒂，不知如何走好以后的路。

老公追我的时候，我觉得他人挺老实的，很有想法，做事独立，对我也很好。我也是属于独立型的，我们的组合是一种互相成长的关系。大学刚毕业就结了婚，当时用各自父母拼凑的十几万块钱开了家小公司，一起携手打拼。公司刚起步那会儿，我们每天都工作到很晚，吃饭都是上顿不接下顿的，但每天临睡前，我们都会彼此聊上几句，觉得充满希望和力量。

开始由于工作忙，我们都暂时没打算要孩子。后来随着公司的逐步稳定，我也30出头了，便计划着要个孩子。后来我怀上孩子了，在公司的时间也越来越少，把一切交给老公打理，那时我就发现老公有时会很晚回来，我有点疑惑但也没太在意，一方面忙着照顾自己和肚里的孩子，再加上觉得少了我，老公在公司里自然会更忙，也理解他。去年年底我们终于有了一个可爱的女儿，谁知阴影就在这时候向我靠近了。

生下孩子没多久我便回公司上班，很快便听到些风言风语说老公跟财务部的一个女主管走得很近。当时我心里咯噔一下，直觉告诉我那不是空穴来风。那天晚上我在忐忑了很久之后，终于还是没忍住问了他。他在听到后沉默了足足两分钟，最后竟然承认了。他给我的解释是这样的：公司少了我后变得非常忙，那时财务还出了很多问题，刚好那女的在这事上帮了他不少忙，两人经常在深夜一起加班，不知不觉就产生了惺惺相惜的感情，有一次没忍住，两人就发生了关系……所有电视剧中的情景都在我身上发生了，孩子才刚生下来，老公就出轨。

但他接着解释说事后他后悔不已，知道自己错了，有意疏远那个女人，后来就没有任何关系了。他求我原谅他，说他是爱我的，知道什么对他更重要，并发誓以后再也不会犯错了。我当时就要求他辞退那个女人，可他却不答应，说她的能力是大家有目共睹的，而且她这次对公司做了贡献没理由开除。可他有没有想过，如果不开除她以后我在公司如何面对？让我每天装作若无其事地面对老公曾经的外遇么？

这件事后来也没有一个定论，老公说等我情绪平静下来再谈，就这么搁置下来了。这几天我想了很多，想过离婚，虽然现在的我有能力养活自己跟女儿，但是看到我们还未满周岁的女儿，真的很不忍心。而且，我也不甘心就这样放弃和老公一起甘苦与共创造的事业。可是我真的对自己消化这样一件事情的能力没有信心，而且是否从此以后总要提心吊胆，防不胜防应付老公的出轨可能性。在网上、电视上、甚至电视剧里铺天盖地看到的都是这样的事情，很不幸我也被命中了，不由得对这个世界越来越绝望，现在的人心和情感到底都怎么了？我们都还能不能相信婚姻？

悲伤的大象

悲伤的大象：

你好！

著名电视评论员白岩松曾经举过一个例子：“我们形容一个人身体非常健康，怎么去说呢？说他心脏功能40岁像20岁一样，肝、肺都是40岁像20岁一样，你觉得他身体好极了是吗？但是他弱智。你能说他是健康的吗？”原谅我东施效颦，也套用一下这个句式：形容一个男人很好，我们会说，他为人老实，很有想法，做事独立，对老婆也很好……你觉得这男人好极了吗？但是他出轨了，你能说他是好男人吗？

最近我越来越觉得，怎样防范出轨———我指的是夫妻之间的出轨———这是一个世界性的技术难题。我们唯一能做的，或许就是制订全面的预案，做足充分的准备。比如，有经验表明，女性在妊娠期间，也许是因为生理方面的原因吧，丈夫出轨的危险系数比较大。这个时候，你就需要多留一个心眼。怎么会搞到公司上下人尽皆知了你才最后一个知道呢？这太失败了。不过，现在说什么都已经晚了，一个好好的男人，因为管理上的漏洞，犯下了严重的错误，这样的教训，实在让人痛心啊！

事已至此，我完全理解你希望那个女人立刻消失的愿望。但是按照国际惯例，男老板跟女下属发生了关系，女下属通常会被认为是弱势的一方，不问责老板，而是先将下属开除，在道义上实在有点说不过去。既然女下属无意主动请辞，那么不妨先从老板这里下手———你可以革去你老公的职务（没关系，反正是自家公司嘛，到时候还可以让他“带病复出”的），让他在家闭门思过兼带孩子，由你临时掌管公司三个月———识趣一点的女下属，三个月的时间，足以让她懂得知难而退了吧。这样一

来，既问了责，又善了后，还让老公在照顾女儿的过程中体会到了家庭的责任，算不算一举多得？

哈哈，连我自己都被自己的聪明才智感动了———我极少向读者提供如此具体的建议，在你这里算是破了一回例，到时候别忘了来信告诉我这个方法有没有效，我好向更多的女性读者进行推广。

祝成功！

徐昕