办公室里要不要爱？

办公室恋情总是职场里经久不衰的话题，几乎所有老板都反对办公室恋情，几乎所有员工都讳莫如深，但几乎每个公司里都有恋爱的事情发生。

有公司禁止，也有公司放任自流，有人因爱而连工作都丢掉，有人是工作和爱情双丰收，那么办公室里到底要不要爱呢？

老板们为什么不喜欢办公室恋情？其实很简单，就因为职场是一个专业工作，专业为老板赚钱的地方，这是一个非感情的场所，老板雇人，就是需要你们有一个专业的态度，拼命的挣钱。

但恋情却是一个纯粹感情化、情绪化的事情。两个人谈恋爱，总难免要吵架，总是会有一些情绪，如果你和公司外的人恋爱，就算吵架对工作的影响也不大。但如果你是职场恋情，同个办公室两个恋人吵架，那种情绪波动，相互的抵触，恐怕这个办公室就什么都不用干了，大家观看你们两人演爱情戏就好了。

工作需要的是专业，而专业和情绪是截然相反的两个极端，你们谈恋爱最后势必会影响到工作的专业性，这才是老板们对办公室恋情深恶痛绝的原因，并不是不准你爱，而是因为你影响到老板赚钱。

但办公室里禁止恋爱能奏效么？屡禁不止而已。因为我们每天24小时，睡觉休息十小时，四小时娱乐，倒有十个小时在单位里面，一个人绝大部分时间都在公司里，见的人也就这么几个同事，日久生情也好，心理需求也好，职场恋情总是很难避免的爆发，不管你想不想要，不管有无明令禁止，都会变成现实。

真正的解决方法，并不是回避，也不是把恋爱变成地下情，而是正确的面对它。针对职场恋爱，我提出了“三不”原则。

第一个是“不强求”。在职场里，不强求非要恋爱，而真的爱上了也不强求非要分手。很多女孩子非常有原则，一些人非要在公司里解决爱情问题，结果被人骗上床，我见过最出名的案例，某外企机构中，所有女孩子都和一个男人发生过关系。而另一些女孩子是倒过来，即使爱上了也一定遵守规则，非要强行终止爱情。这两者都是逆人性而为，真正的方法，是不强求恋爱，但真的爱上了，也就顺其自然，感情总比工作重要。

第二个是“不隐瞒”。许多公司禁止职场恋情，所以很多人谈恋爱后都变成地下情，不敢告诉同事。但这往往有很大风险，因为地下情会让男人变得大胆，他可以放肆的认为自己没有女朋友，可以再去找更多的选择。而也会有别的追求目标来麻烦你们，最后更加影响情绪。所以职场恋爱，隐瞒永远是坏的选择，一旦被发现，惹出的麻烦可能更大。

第三个是“不留恋”。在一些公司里，发现恋爱，两人就要走一个，这种选择时，我建议大家不要留恋，尤其是职务比较低的那个，应该为爱情牺牲。还是那句话，感情总比工作要重要，工作可以跳槽，反而升职加薪，而感情跳槽却会影响很久的情绪。在工作和感情两者之间，工作是纯利益的，而纯利益的东西，往往可以为精神而牺牲。

职场恋爱的“三不”法则，其实是告诉你们，不用过分压抑自己的情绪，如果一旦爱上了，那么职务较低的那个应该开始找跳槽的机会，因为只有这样，一段不被看好的爱情，才能正常起来。