得罪小人同事，三招化解

1、不软弱不退让。小人最擅长什么？最擅长散布谣言搬弄是非和挑拨离间，这些行为都有一个共同点，就是见不得光。有些人被小人陷害或重伤，碍于面子，或者害怕被小人报复，不敢声张，将委屈咽进肚子里，这只会助长小人的嚣张气焰，让他们得寸进尺。对付小人陷害最好的办法就是不要隐忍，该出手时就出手，让小人见光死。通过与小人的硬刚，让他明白你不是软柿子，不是那么好欺负的，他如果继续搬弄是非，那你只好奉陪到底。顶多。我豁出去不干了。
2、做好自己的事。如果你没有价值，小人看都不会看你一眼，你何曾见过小人去诋毁能力一般的人？正因为你给小人带来了威胁，他才会针对你。你要明白，工作结果才是立足于职场的根本。不管小人是什么阴谋诡计，你都不要被他牵着鼻子走，做好自己的工作才是正道。你如果能有效支持领导的工作，得到领导的认可和信任，小人再得瑟也无济于事。
3、分化排挤你的人。职场中任何抱团都是基于利益而建立的，当利益出现分歧的时候，也是瓦解的时候。如果小人真的能够让同事一起排挤你，那说明他们在利益上达成了某种共识，可是这种共识是很薄弱的，只是各取所需而已，你不要将所有同事都等同于小人，他们是可以争取的对象。这个世界是强者的世界，大部分人都是墙头草，谁强？就靠向谁，如果你不够强，小人向你下手，其他人只会幸灾乐祸，当你足够强了之后，不仅同事会站在你这边，就连小人也会对你有所顾忌，说不定他还会向你主动示好，表示以前都是误会，这才符合人性的趋利性。