了解男人只有办法，没有捷径

以前有个做培训的老师问过我，你为什么不学一些男性的情感写手，去开几个培训班呢。

这能赚几个钱？不瞒您说，我也是有一份工作的人。

报名费8888，您别嫌多，还不打折。

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这是我人生中有为数不多的感慨自己性别为男就好了的时候。

后来我还是经受住了金钱的考验……主要是因为我害怕被打。在我的认知中，女人如果只是为了解决荷尔蒙的冲动，那这件事简单的毫无难度。而大部分女性，追求男人归根到底是为了判断彼此是否在长期生活中合适，这“合适”二字，无法速成。一期培训班不行，十期可能也不行。

合适，只能反复说反复练，没有包教包会啊。

只能说，你们今天在一起彼此理解，感觉愉悦，那么明天在一起同样美好的可能性就会大一点。

或者说，你们今天在一起或许了解，彼此愉悦，明天哪怕不在一起，过去的时光也没有浪费。

了解和被了解本身，就是我们人类需要满足的欲望。吃喝拉撒睡以后，我们就希望了解别人，也希望被了解。

彼此了解的基础之一，就是不要急功近利，给短期效益设置太大压力。

最近网络舆论热点就是劳资双方大战996——加班并不是新鲜事，上班打工的，自己写文章的，开公司创业的，都没人能完全保证自己的工作每天都能正好八小时告一段落。我们每个人，都会有意无意地“加班”，大部分时候，我们的脑子都没有空着，想一下公司的项目，未来的发展，晚饭吃啥，隔壁帅哥是不是盯着我看……这些纷纭复杂的思维充斥着我们清醒的时候，且很难完全割裂。

如果一个公司出来某个制度，规定任何人必须要在某个特定场所出现12个小时，才叫奋斗，才叫上进，才叫上班……这就很愚蠢了，因为这是典型的面子工程。一个老板，不关心项目的真正进度，不关心业务的真正逻辑，不关心市场的真正动态，也不关心核心人才的工作效率，只关心自己的员工有没有在公司里呆够12小时？

这是一种什么样的精神？这是一种我过不好，你也别想过好的恶心人的精神啊。

你们看看提出996的大佬们，最近都发生了些什么，你们就明白了。

放在男女关系上也一样，如果你真的想了解一个男人，也让他能够了解你，你就不要设置太多的短期回馈压力，更不要把精力浪费在短期回馈的争执上。

你和一个男人认识，彼此有聊天，有约会，进展不错，你没必要在几次约会以后就逼问对方你们的关系，一副不成功就成仁的急迫。

你越逼，他就越敷衍。

判断一个人合适很难，但判断一个人不合适，往往就在一念之间。

本来他还想继续试试的，现在他直接觉得你不合适。

当然，你会疑问，他都不太来主动找我聊天，我怎么才能了解他？

别急，想了解一个人，本质是对方有了解你的兴趣。

就和企业要提高工作效率，本质是员工找到了和企业一致的奋斗目标一样。

你不用急着表达要了解他，你可以先有目的地展示自己。用心理学的话来说，叫做适当的自我暴露。

展示自己，可以务虚，也可以务实。

务虚就是朋友圈发一些幽默的小机灵，调侃一下当今的社会热点。

务实是偶尔发一些自己具体在干嘛的照片给对方，撩个几下。——他若有意，自会喝你半杯残酒。啊哈哈。

更要学会展示那种把时间当成朋友的态度：既要表达对人间真情的珍惜，也要表达自己不会因为年龄而急嫁的从容。

哪怕男人短时间对你非常热情，你也要守住这条原则。

短短几个月里，一个男人表现的自己非常靠得住，你说什么都和你心有灵犀，他说的话你也非常喜欢听，他描绘的未来看起来金光闪闪万无一失——小概率你们真的是灵魂伴侣，但大大大大的概率，是他的阅历和能力在你之上。

把时间当成朋友，一方面肯定当下的愉悦感，一方面又能承认自己对于风险的判断和掌控需要更多的观察时间。

我享受我们在一起，但是我不急着“占有”你，或者“确定”一段关系。

当然这个时候，你也不要以为傻傻地等待时间过去，就能看穿一个人的真面目。男人对你热情，你就靠近。男人对你冷漠，你就茫然——这种节奏一辈子都不知道对方是什么样的人。

你需要主动出击。

主动和他分享一点利益，滴水之恩，涌泉回报他的善意，观察他在获得利益以后的表现。

是分享不是牺牲啊，为了感激男人未婚先孕不算的哦！

分享利益包括愉悦的聊天，赠送礼物，亲密且无其他利益瓜葛的床上互动——在这种轻松的氛围下，你观察他到底是心怀满足，放松下来，渐渐为你打开更多的自己，还是反而会松懈敷衍，放你的鸽子，说一些空话，不守信用，并且用自己忽冷忽热又希望你随时待命来控制你甚至贬低你。

当你有所分享，而对方得寸进尺的时候，就收回进一步亲密的打算。

千万不要加注。

男人冷漠了，自己却舍不得自己的付出热情起来，去表白，去纠缠，去伏低做小，去反复承认错误，去表忠心，甚至再去上床，安慰彼此还能是炮友，这都是……加注行为。

你的所有加注，都是一种自我的感动表演，而自我感动的时候往往是很脆弱的，这种脆弱会让普通人逃避，让别有用心的人乘火打劫。

以冷制冷既是一种自保，也是一种观察。

了解不算两个人不断的说话，彼此了解也包括了当我们发现情况与自己判断的不对，彼此的反应和沉默。

他是恼羞成怒不再来找你，还是承认自己的失误继续磨合。

必定是你有所主动分享，他对你的分享有正面回应以后，才算过了彼此了解的第一个门槛。

对方犯了错误，自己一头热的找原因和解释，然后迫不及待地原谅他，这门槛就没了。

想要真正了解对方的性格和举动，就要有自己的界限和距离。你要为自己造了一扇门，那些想进来会礼貌敲门的人才有了解可能；你把自己的门砸碎，不仅不再能看清别人，甚至还容易遇见抢劫。

了解对方，也通过对方了解自己。彼此了解，才能坦荡荡拿的起放的下。

因为懂得，所以慈悲。因为了解，才知道永不犯错的人是没有的，但是对彼此有所眷恋的我们，会愿意继续磨合，彼此宽容，督促彼此成就我们的美好人生。