培训师的培训技能分享

上周末我有幸跟一个在培训行业做过十几年的人交流了几句，听了听他的感受与建议，他说得其实很简单很实在。现在与大家分享，希望对大家有帮助。
    1.敢说。他本身主要是做情绪管理方面的培训，但是上周五他的客户非要让他做时间管理的培训。于是他就拜访了个做时间管理很厉害的人，然后看了该领域很重要的三本书。准备了4天，然后去上课了。他说其实他心理还是很紧张的，但是最终效果还是很不错，这次培训让他再明白了“敢说”的重要性。当然培训的成功也得力于他多年的经历。
    2.多练。任何优秀的培训师都是练出来的。有机会就说，哪怕是免费的试讲课，刚开始就说自己擅长的东西，慢慢就练出来了。
    3.专业厚度。培训师需要有自己特定的领域，要去看大量相关领域的书，把自己的厚度积累起来。对于年轻人而言，要让大家信服确实不容易，那就需要去选择你真正擅长也较易驾驭的领域。
    4.听众喜欢听故事。通过故事把你要表达的东西提炼出来展现给听众，这是听众喜欢的方式。
    5.准备一个纸夹。A4大小对折，上面写每一页你想讲的内容、故事。刚开始讲的过程可以偶尔看看，提醒自己要讲什么重点，到后来就慢慢不需要看了。PPT内容不多，但是这个纸夹是很有厚度的。
    6.PPT是为你服务的。讲课过程中，可以根据现场的气氛，在中途休息期间可以随时对讲解内容进行调节、删减。这个前提是你对你要讲的模块有个很清晰的认识，一环扣一环，有点像咨询报告中故事演绎的主线。
    另外他推荐了一本书：韦恩·戴尔《正能量》，他的很多转化源于这本书。


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