让员工自我管理 “员工自我管理”这个话题，可以从一个侧面帮助我们认清领导管人程中的一些疑惑。 真正的“人性化管理”是帮助和领导员工实现自我管理，非要求员工完成按照已经全部设计好的方法和程式进行思考 ...
1、无论从事什么工作，决定你成功的最重要因素不是智商、沟通技巧等，而是有目的、有计划自我管理能力和习惯； 2、想成为珍珠，先正视自己是一粒沙子； 3、若你不知道自己未来远景，你就永远到不了那里； 4、 ...
1、控制自己的情绪。----别让别人以为你还没有长大。 2、做乌龟，不要做兔子。----有兔子资质的人最容易骄傲。 3、像蟑螂一样活着。----人如果有蟑螂的韧性，还有什么日子不能过呢？ 4、稳扎稳打，可攻可守。--- ...
、 在职场中，管理的重要性不言而喻，这也导致了许多企业领导者都费尽心思地去寻找合适的管理方法，但即使是采用了所谓“500强”的管理技巧，为什么还是收效甚微，依然有那么多“刺头”员工不愿意服从管理？ 如 ...
